etwas eingerosteter Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Einige Informationen, welche für den Mitarbeiter interessant wären, versanden leider in den oberen Etagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung sollte Innovationen gegenüber offener sein und die "das war schon immer so, warum sollten wir es jetzt anders machen"-Menthalität ablegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Parkplatz und Kantine sind für die Mitarbeiter umsonst. Beim niedrigen Hotelgehalt, welches hier nach Tarif gezahlt wird, sollte man auch nichts anderes erwarten können.
Karriere/Weiterbildung
Es werden dem Mitarbeiter keine Perspektiven geboten und bezüglich Weiterbildungen wird auch nur das getan, was von gesetzes Wegen her getan werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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