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Hotel Europäischer Hof W.A.L. Berk GmbH & Co. KG Logo

Hotel 
Europäischer 
Hof 
W.A.L. 
Berk 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Fairer Arbeitgeber und ein motiviertes Team - hier macht arbeiten Spaß!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergünstigtes HVV-Profi Ticket, günstige Preise für Frühstück und Mittag-/Abendessen, Nichtraucher- und Raucherkantine, Arbeitskleidung, vergünstigte Tickets für diverse Hamburger Highlights (Musical, Theater, Stadt-&Hafenrundfahrt etc.)

Arbeitsatmosphäre

Locker und freundlich, wirklich flache Hierarchien,

Kommunikation

Offen und ehrlich, wichtige Informationen werden stets allen Mitarbeitern zugänglich gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele langjährige Mitarbeiter, teils bis zu 35 Jahre im Betrieb.

Work-Life-Balance

Auch freie Wochenenden und Wunsch-Freie-Tage werden hier stets berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Immer einwandfrei, hier hilft jeder jedem, egal in welcher Position man arbeitet.

Interessante Aufgaben

Jedem wird die Chance gegeben, sich auch über seine Aufgabenbereiche hinaus zu beweisen.

Gleichberechtigung

Kompetenz wird hier nicht nach Geschlecht beurteilt sondern nach Leistung.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch viele langjährige Kolleg*innen herrscht ein bunter Mix aus Mitarbeitern aller Altersklassen, was sehr angenehm ist.

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden zeitnah abgebaut, es herrscht ein guter Ausgleich.
Arbeitsmaterial wird stets gestellt und die Technik immer up-to-date gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt stets pünktlich zum Ende des jeweiligen Monats, wird übertariflich bezahlt und auch Erhöhungen gibt es regelmäßig.
Es gibt Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge und auch zusätzliche Sozialleistungen.

Image

Das Hotel hat durch seine fast 100-jährige Tradition eine sehr gute Reputation nach Außen. Der Name weckt immer positive Assoziationen.
Durch viele langjährige Stammgäste wird das positive Bild stets hochgehalten.

Karriere/Weiterbildung

Interne und externe Schulungen stehen regelmäßig auf dem Plan, auch Mitarbeiter*innen untereinander sowie alle Auszubildenden fördern sich untereinander.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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