Hire and Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsgebiet an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbehandlung.
Verbesserungsvorschläge
Mal eine Stelle mehr einrichten, mehr Vertrauen und Respekt gegenüber Menschen, die den Mehrwert in diesem Unternehmen erst möglich machen.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Druck.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit ohne Zuschläge, nur 1 WE pro Monat frei, sonst unregelmäßig frei, Spätschicht bis 22.15Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Passt Deine Nase nicht, wirst Du gefeuert.
Interessante Aufgaben
wechselnde Tätigkeiten zur Gästebetreuung
Arbeitsbedingungen
keine regelmäßigen Pausen, keine Umkleide, kein Pausenbereich, Einarbeitung möglichst gleich am 2. Tag abschließen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Kostenstruktur in Hamburg zu wenig. Pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Azubis ersetzen so manche Vollzeitkraft.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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