Hotel gut, Führung total schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
eingeschweißtes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die ständigen Launen und Dransalierungen der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Hier hilft nur ein Austausch der Geschäftsführung!
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung sieht es nach eigener Aussage nicht als Ihre Aufgabe an, dafür zu sorgen das alle gern zur Arbeit erscheinen! Es ist DIE MOBBINGHOCHBURG schlecht hin.
Kommunikation
Wenn es an einem nicht mangelt, dann an Information und Kommunikation. Hier wird man quasi im Minutentakt mit Informationen und Anweisungen überschüttet.
Kollegenzusammenhalt
Das passt in der Regel, da die Angestellten wissen, dass sie nur im Zusammenhalt, eine Chance bei dieser Geschäftsführung haben.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie wird versucht zu nehmen, allerdings ist dies auch abhängig von den Launen der Geschäftsführung. Ansonsten werden hier nicht einmal die grundlegensten Arbeitsschutzrichtlinien eingehalten. Spätschicht bis 23 Uhr und dann ab 06 Uhr gleich wieder in den Frühdienst, so dass sogar manche Angestellten nicht einmal mehr die Heimreise antreten, sondern gleich vor Ort übernachten. Gesetzlich vorgeschrieben sind 11 h Freizeit zwischen den Schichten. Nachtzuschläge wurden hier noch nie gezahlt, obwohl ebenfalls gesetzlich vorgeschrieben. Dieses Hotel bietet seinen Lehrlingen und Festangestellten Unterkünfte an, welches man allerdings wirklich loben muß.
Vorgesetztenverhalten
Hier regelt alles nur die Geschäftsführung, auch die kleinsten Kleinigkeiten müssen zuvor von hier abgesegnet werden, niemand sollte hier eigene Ideen oder Vorschläge unterbreiten, da nur ausschließlich Ideen der Geschäftsführung umgesetzt werden. Angesprochene Probleme werden prinzipiell als nicht zutreffend abgetan. Mündliche Arbeitsanweisungen werden gern auch mal später als nie erteilt dargestellt. Die ewigen Launen und die permanante Sprunghaftigkeit der Geschäftsführung ist desaströs.
Interessante Aufgaben
Hier ist jeder Tag wie der andere. Putzfrauen sind total überlastet, Servicepersonal im Frühstücksservice ebenfalls oftmals bis an die Grenzen des Möglichen ausgelastet, die angestellten Hotelfachfrauen an der Rezeption bekommen auch oft deutlich zuviel aufgebrummt. Jede kleinste Kleinigkeit muß erst bei der Geschäftsführung erfragt und genehmigt werden. Selbstständiges Arbeiten absolut unerwünscht!
Gleichberechtigung
Aufstiegchancen haben hier alle die gleichen, nämlich gar keine. Aber auch sonst existiert hier Gleichberechtigung. Hier werden Lehrlinge, Praktikanten, Putzfrauen, Hausmeister, Nachtportiers, Servicepersonal und Hotelfachangestellte stets gleich schlecht behandelt und sind den tägliche Dransalierungen der Geschäftsführung ausgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
45+ Angestellte gibt es. Der Hausmeister schleppt trotz ärztlichem Atest täglich die Wäschewannen bis in den 3.Stock. (ohne Fahrstuhl) Einige Putzfrauen dürften die 45 bereits lange überschritten haben und bekommen dennoch die gleiche Anzahl an Zimmern aufgebrummt wie die Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Für die Gäste wird alles getan, da gibt es wenig zu bemängeln, für die Angestellten siehts hier eher düster aus. Wenn man allein die Umkleide der Putzfrauen, den Schlafplatz des Nachtportiers (ein etwas größerer Abstellraum) oder die Waschküche bewerten sollte, müsste noch die Note 7 erfunden werden. Das ist aber wirklich das Allerletzte!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Punkt ist dieser rbeitgeber ein Paradebeispiel. Müll wird getrennt, Solarenergie gewonnen und beim ausrangieren von alten Möbeln werden immer soziale Hilfswerke benachrichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die hier anfallenden Arbeiten werden alle Angestellten aus allen Bereichen, einfach viel zu gering vergütet.
Image
Bei den Gästen hat das Hotel einen zu Recht guten Ruf. In der Hotelfachbranche in Göttingen hat sich mitlerweile herumgesprochen wie hier mit den Angestellten umgegangen wird und der Ruf ist dennoch besser als die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nahezu nicht.