Vergangene Größe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Phasenweise schafft das Hotel es coole Teams mit jungen, dynamischen Abteilungsleitern aufzustellen. Wie z.B. zwischenzeitlich in manchen Restaurants oder der Bar. Diese Teams wirken sich positiv auf das ganze Hotel aus. Man kann dort mal nach Feierabend vorbei gehen und wird freundlich und wertschätzend behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges. Aber am meisten das Management.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß ehrlich gesagt nicht, wie das noch zu retten ist. Sonst hätte ich es bereits zum Zeitpunkt meiner Kündigung erwähnt. Ich wünsche der Traube Tonbach nichts schlechtes.
Arbeitsatmosphäre
Hilflosigkeit und Verdruss treffen es am besten. Jeder weiß, dass es bergab geht und keiner kann es verhindern.
Kommunikation
Unter Kollegen läuft die Kommunikation gut. Abgesehen von wenigen Ausnahmeanteilungen ist die Kommunikation mit Vorgesetzten katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt starke Cliquenbildung. Innerhalb der Clique ist es gut, aber ansonsten kann man auch mal sehr enttäuscht werden.
Work-Life-Balance
Arbeit, Arbeit, Arbeit. Dankbarkeit und Wertschätzung existieren nicht.
Vorgesetztenverhalten
Einige junge Abteilungsleiter im Haus sind ein Lichtblick, doch es scheint immer wieder als würde denen die Arbeit auch schwer gemacht werden.
Die Geschäftsleitung und die meisten älteren Abteilungsleiter halte ich für Fehlbesetzungen.
Interessante Aufgaben
Man hat viele Interessante Aufgaben, da das eigene Aufgabenfeld nie ein Ende findet.
Gleichberechtigung
Ausländische Kollegen mit schwachen Sprachkenntnissen werden benachteiligt.
Junge Mädchen sind oftmals ekligen Kommentaren von älteren männlichen Kollegen ausgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer hier schon lange arbeitet bekommt die Unfehlbarkeit des Papstes zugesprochen. Grundlegend sehr schön, dass Unternehmenstreue geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Zwei-Klassen-Gesellschaft. Stammhaus Hui - Haupthaus Pfui, wenn es um die Arbeitsmittel geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind niedrig aus zwei Gründen.
Erstens sind die Gehälter in der Hotellerie generell zu niedrig. Nicht nur in der Traube Tonbach. Zweitens ist man hier der Meinung, dass man Gehälter von denen man wirklich leben kann nur in der Stadt bezahlen müsse und nicht auf dem Land.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt tatsächlich einige Weiterbildungsmodule. Ich persönlich war von der Arbeit so ausgelaugt, dass ich keine Energie hatte sie wahrzunehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir gehen davon aus, dass Sie bereits gekündigt haben. Daher können wir leider nichts mehr an Ihrer Situation verändern. Es wäre schön gewesen, wenn Sie vorab ein persönliches Gespräch mit uns gesucht hätten, um eine bessere Lösung für Sie zu finden.
Zum Thema ausländische Kollegen mit schwachen Sprachkenntnissen: Wir bieten unseren ausländischen Kollegen vielfältige Möglichkeiten an, die deutsche Sprache zu lernen. Dafür haben wir ein eigenes Schulungskonzept entwickelt. Viele der aus dem Ausland kommenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dankbar für diese Chance und nutzen sie auch.
Wir wünschen Ihnen für Ihre nächste Aufgabe viel Glück und dass Sie störende Dinge direkt ansprechen können.
Vielen Dank,
das Team der Traube Tonbach