Sehr schönes Haus mit einer schlechten Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Erfahrungen in der Gastronomie. Man vertraut und hört auf nur einen einzigen Menschen, welcher ein großes Ego-Problem und einen begrenzten Horizont hat
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung!
Arbeitsatmosphäre
Die einen halten das Zepter in der Hand und die anderen das ganze Haus auf den Schultern
Kommunikation
Aufgaben Verteilung und das untergraben von autoritären Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung bei der Führung vorprogrammiert
Work-Life-Balance
Zitat:
Ihr habt im lockdown nicht gearbeitet, jetzt könnt ihr mehr arbeiten.
(Volles Haus, halbe Besetzung)
Vorgesetztenverhalten
Narzisstisch, egoistisch...
Konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden persönlich genommen und man bekommt es auch bei der nächstmöglichen Gelegenheit zu spüren. Abteilungschefs müssen gehorchen, sonst wird systematisch die Autorität untergraben, bis man kündigt oder ersetzt wird
Interessante Aufgaben
Terrassenmöbel bei einer umzäunten Terrasse abschließen
Gleichberechtigung
Wer ja und amen sagt, wird befördert
Umgang mit älteren Kollegen
Bei potenziellen Führungskräften die sich bestens im Haus auskennen, werden neue eingestellt
Grund; s.o.
Arbeitsbedingungen
Soweit alles auf dem aktuellen Stand, da "neues" Haus. Aber es wird ziemlich viel Geld in sinnlose Projekte, Fehlkäufe oder Erneuerungen gesteckt, anstatt das Geld für vernünftiges Arbeitsmaterial zu investieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es verkommt nichts. Das um Monate überzogene MHD bei Speisen und Getränken spielt dabei auch keine Rolle!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Liegt aber eher daran, dass immer wieder welche kündigen und notgedrungen etwas mehr zahlen muss. Sowas zieht aber auch die Schmeißfliegen an!
Image
Keinen einzigen Mitarbeiter positiv reden gehört
Karriere/Weiterbildung
Geht mehr ums gehorchen, statt um Fachwissen und Berufserfahrung.
In der Zeit keine einzige Schulung oder Fortbildung