Direktion ohne Diskretion
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Direktion
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung
Kommunikation
Die Geschäftsführung stellt nur Anforderungen ohne Einbeziehung der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt das man immer einspringt und selbstverständlich sehr viele Überstunden leistet
Vorgesetztenverhalten
Die Direktion hat ein problematisches Ego und unterdrückt die frei Meinung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden versprochen nur nicht eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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