Mangel an Empathie und Führungsqualitäten
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist angespannt. Es fehlt an Empathie und Führungsqualitäten, was sich stark auf das Arbeitsklima auswirkt.
Kommunikation
Von oben herab. Es fehlt an offener Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war einer der wenigen positiven Aspekte. Die Mitarbeiter unterstützten sich gegenseitig, trotz der schwierigen Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man ständig erreichbar ist und zur Verfügung steht. Oft ändern sich die Arbeitszeiten und Orte kurzfristig. Lange Arbeitszeiten, fehlende Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Mitarbeitern geht gar nicht. Mangelnde Empathie, absolut keine Führungsqualitäten. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen. Man ist nur eine Arbeitskraft, die jederzeit ausgetauscht werden kann. Keine Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Männer werden durch die Geschäftsführung in höheren Positionen deutlich bevorzugt. Frauen eignen sich als Assistenzkräfte.