Mitarbeiter zählt nichts, keine Innovationen, keine Motivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine sehr hohe Arbeitsbelastung und ständigen Personalabbau. Die gesetzten Ziele für Manager sind fast nicht zu ereichen. Der Abbau gefährdet die Fähigkeit den vereinbarten Service zu liefern.
Unbezahlten Überstunden udn Arbeiten am Wochenende werden als selbstverständlich hingenommen, um im Beruf weiterzukommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Servicegedanke ist rudimentär vorhanden. Das kommt u.U. auch daher, da wenig in die entsprechende Qualifikation der Mitarbeiter investiert wird. Die Kundenbeziehungen sind dann problematisch, wenn die Zahlen im Vordergrund stehen.
Verbesserungsvorschläge
Internes Vorschlagswesen, Innovationen und Ideen sind Fehlanzeige.
Das muss dringend verbessert werden. Mitarbeiter vermarkten Ihree Ideen und Programme ausserhalb des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Frauen haben wirklich eien gute Chance. Habe oft mit Frauen als Vorgesetzte zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 45 steht Ihr auf dem "Radar" - zu teuer, sollweg. Erfahrungen sind sekundär - es zählen nur Kosten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verhalten eines US Konzenr. es wird viel mit Plastik gearbeitet - sogar die interne Kaffeemaschine hat Plastikbecher.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ok.
Image
Leider hat das Unternehmen sehr viel an Image einegbußt, was der schlechten Behandlung der Mitarbeiter in den letzten Jahren geschuldet wurde. HP Mngt agiert als harte abwickler - die zhalen stehen im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Könnt Ihr vergessen. Einige Techniker warten 2 Jahre auf irgendein Training und wenn es genehmigt war, wird es mit hoher Wahrscheinlichkeit sofort wieder ge-cancelled und als Cost saving verbucht