Äußeres Erscheinungsbild Top / Intern ein Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit einigen Kollegen, welche das Unternehmen bereits auch fast alle verlassen haben.
Interessanter Maschinenpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Wertschätzung
- Die 6-Tage Woche wird schnell zur Selbstverständlichkeit
- Das Qualifikationslevel. Die meisten MA mit Verantwortung verfügen nicht einmal über eine Berufsausbildung und versuchen sich gegenseitig auszustechen.
- Weiterbildung würde begrüßt heißt es. Ich habe meine Abschlussprüfung überdurchschnittlich gut abgelegt. Als ich Interesse äußerte mich weiterzubilden, wurde ich belächelt und man sagte mir es gäbe kein Bedarf. Ich habe mich 3 1/2 Jahre parallel zur Arbeit weitergebildet und trotzdem fast alles was an Energie übrig war in die Arbeit dort investiert. Eine Stelle die man mir in Aussicht stellte, nannte sich im Folgegespräch plötzlich Projektarbeit. Ich könnte sie doch ergänzend zu meiner aktuellen Tätigkeiten ausüben. Der Lohn würde um 50Ct. Angehoben und man könne ja in einem Jahr über weitere 50Ct. Sprechen. Oder als ich Bildungsurlaub für meinen Ausbilderschein beantragt habe. Tatsächlich kam einer der beiden Chefsauf mich zu und meinte man wäre dahingehend kompromissbereit, die hälfte bezahlten Urlaub zu genehmigen und die andere könne ich mir doch von meinem Jahresurlaub nehmen. Die Zeit die ich dort verbracht habe, tut ihm Herzen weh!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Wertschätzung!
Gehälter sollten angepasst werden. Gleichberechtigung unter den Arbeitnehmern. Vorgesetzte, die beispielsweise junge neue Angestellte anbaggern sollten entsprechend sanktioniert werden;)
Unterstützung bei Weiterbildung anstatt diese Leute an den Pranger zu stellen und Steine in den Weg zu legen.
Die Ausbildung einzustellen oder sich auch wirklich um eine ordentliche Ausbildung zu kümmern.
Interessante Aufgaben
Größtenteils monotone Einlegearbeiten
Gleichberechtigung
MA aus Zeitarbeitsfirmen und vor allem mit fehlenden Deutschkenntnissen werden schlecht behandelt und ausgenutzt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mitbekommen, wie ein Mitarbeiter der seit vielen Jahren dort gearbeitet hat in Rente ging. Die Geschäftsleitung hatte nicht einmal zwei Minuten Zeit sich kurz mal persönlich zu verabschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Gehaltsverhandlungen im über Cents geführt. Ich denke dazu muss man nicht viel sagen.
Image
HP vermarktet sich nach außen hin sehr professionell. Betritt man die Fertigung, gewinnt man sehr schnell einen guten Eindruck. Leider nur eine Fassade nach aussen hin.
Karriere/Weiterbildung
Das Qualifikationsniveau der Belegschaft wird niedrig gehalten. Vermutlich um die Personalkosten möglichst gering zu halten. Diese Rechnung geht meines Erachtens nicht auf aber das ist meine persönliche Einschätzung