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Alte Bürostrukturen aber mit tollen Projekten

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer die Möglichkeit alles frei anzusprechen. Bei Projekten gibt es immer viele Freiheiten sich kreativ einzubringen. Man bekommt schnell Verantwortung für Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Zeitmanagement und die nicht eingehaltenen Versprechungen.

Verbesserungsvorschläge

Die alteingesessenen Bürostrukturen könnten aufgelockert werden. Möglichkeiten auf Home Office oder mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten und Abläufen.

Arbeitsatmosphäre

Wir sitzen zu acht in 2 Räumen, in dem einen sogar unsere Küche ist. Es ist manchmal zu laut und wusselig.

Kommunikation

Wöchentliche Teammeetings werden ständig verschoben. Bei Projektbesprechungen werden vorherige Besprechung oder Ansprachen oft vergessen oder ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein tolles Team, das zusammen lacht und in stressige Situationen einander helfen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht bezahlt und mit Freizeit ausgeglichen wird nicht gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine offene. Die Kommunikation mit unseren Vorgesetzten ist sehr einseitig,es wird sich zwar alles angehört jedoch werden Mitarbeiterbelange kaum bis gar nicht unterstützt.

Interessante Aufgaben

Wir haben viele spannende und vielseitige Projekt, die richtig Spaß machen und man viel lernen kann.

Gleichberechtigung

Es gibt ein ausgeglichenes Verhältnis.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein junges Team.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr kleinund somit sehr laut. Es gibt keine technischen Möglichkeiten sind im Besprechungsraum in Ruhe weiter zu arbeiten. Sonst haben wir aber zwei Bildschirme und hochfahrbare Tische.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Baubranche werden Baugenehmigungen und Pläne immer noch in Papierformat gebraucht. Altpapier wird aber als Schmierpapier gebraucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht marktübliche Gehälter. Keine Sonderleistungen wie betriebliche Rente. Keine Sonderzahlungen bei Wettbewerbsgewinn oder Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildungen werden kaum angeboten und auch nicht bzw nur teilweise bezahlt.


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