Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

HPS 
| 
Hemberger 
Prinz 
Siebenlist 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 
Steuerberatungsgesellschaft
Werkstudent:in Bewertungen

1 von 3 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei HPS | Hemberger Prinz Siebenlist Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 1,0 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

schlechtester Arbeitsgeber in ganz Würzburg

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

minijob = 12€ stunde

Vorgesetztenverhalten

respektlose Kündigung (sie können gehen, brauche sie nicht) früh am morgen ohne einzige Anmahnung vorher

Gleichberechtigung

Ausländerfeindlichkeit wird hier groß geschrieben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird HPS | Hemberger Prinz Siebenlist Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 2.2 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden HPS | Hemberger Prinz Siebenlist Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich HPS | Hemberger Prinz Siebenlist Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden