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HSM 
Seubert 
GmbH
Bewertung

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War mal gut, aber ist lange her !

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlt Monatlich Fitness oder Massage das ist der einzige plus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-wenig bis keine Förderung der Mitarbeiter
- geringe Entwicklungsmöglichkeiten im Job
- oftmals ungerechte und schlechte Bezahlung
- teilweise sehr unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte, sowohl gegenüber den Mitarbeitern, als auch in deren Arbeitsweise
- Auswahl der eingesetzten Führungskräfte
- fehlende Strukturen
- fehlende Organisation
- fehlender Blick auf anfallende Kosten und eine kostensparende Arbeitsweise
- Investitionen an falschen Stellen
- keine Zielvorgaben für Projekte (Zeit, Kosten, Meilensteine)
- an einigen Stellen wird Geld verschleudert, beim Gehalt wird man allerdings auf das Kosten sparen verwiesen

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es immer wieder Anlässe zum Kopfschütteln und Wundern. Auch Motivation seitens der "Führungskräfte" oder zumindest Interesse daran, was gerade in den Kollegen vorgeht, darf man hier einfach nicht erwarten.
Leitungspersonal hetzt die Mitarbeiter gegen einander auf.

Kommunikation

Es wird nicht miteinander geredet, sondern nur übereinander.

Kollegenzusammenhalt

War mal, jetzt nicht mehr das ist sehr Traurig

Vorgesetztenverhalten

Vernünftige Gespräche mit Vorgesetzten sind nicht möglich. Es wird sehr deutlich gezeigt, dass man stets austauschbar ist. Man hat nicht das Gefühl Mitarbeiter zu sein, sondern ein Nerv-und Störfaktor.
Entscheidungen sind selten nachvollziehbar und werden auch nicht begründet.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht ist leider so.

Gehalt/Sozialleistungen

Na ja in einer Zeitarbeitsfirma bekommt man mehr Stundenlohn , das sagt schon alles. Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld nur eine magere Gewinnbeteiligung seit 2 Jahren davor war nichts.

Karriere/Weiterbildung

Ein Unternehmen ohne Perspektive


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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