Kein Zukunft Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung von Höchstadt in die Geschäftsführung setzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich schließe mich eher zu den beiden schlechten Bewertungen an.Jeder jammert beschwert dich aber keiner hat den Mut etwas zu sagen. Mobbing oder nicht jeder schreibt was er fühlt. Natürlich gab s Entscheidungen
bei denen man sich wie im Kindergarten oder Schule gefühlt hat. (Kaugummi kauen verbot fehlt noch vielleicht für die Zukunft wenn’s nichts mehr zum verbieten gibt. )bzw. die zum schlechten Arbeitsklima geführt haben.
z.b man wird beobachtet ob während der Arbeitszeit miteinander gesprochen wird. Es wurde auf einmal Sitzordnung eingeführt die jeden früh von der Standortleitung bestimmt wurde ,obwohl es Jahre lang auch ohne funktioniert hat.Man kann hier viel aufzählen und erzählen, bringt aber nichts.Da braucht man sich nicht wundern das die Arbeiter sich gemobbt fühlen. So Sachen sind nicht Anforderungen des Auftraggebers! Was mich persönlich sehr gestört hat das viele persönliche Gespräche oder Diskussionen an die Teamsprecher weiter gegeben worden sind. Dadurch verbreitet sich sehr schnell alles in der Firma .
Kommunikation
Es wird nur über unsinnige Sachen diskutiert .
Kollegenzusammenhalt
Es passt ,man kann ja nicht mit allen klar kommen. Habe ich nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
In den beiden Negativen Bewertungen wurde das Verhalten schon beschrieben da stimme ich vollkommen zu, außer bei der Leitung in Höchstadt da gehen die Meinungen auseinander. Ich hatte keine Probleme meine Urlaubswünsche, früher gehen später kommen und andere Sachen wurden immer wenn’s machbar war berücksichtigt und erfüllt! Bei der Geschäftsleitung von HSM musste ich mich für meinen Unbezahlten Urlaub rechtfertigen wieso weshalb warum und ob es dringend ist .
Jetzt komme ich auf den Punkt der mich übermäßig ärgert . DATENSCHUTZ :HSM hält sich nicht an Datenschutz wie es sich herausgestellt hat . Speichert Daten an was die Mitarbeiter erkrankt sind die für alle Büromitarbeiter zusehen sind.Ohne Zustimmung werden die Daten an den Betriebsarzt weiter geleitet.
Wenn keine Arbeit zu Verfügung ist müssen Mitarbeiter zuhause bleiben der jenige der keinen Urlaub oder Überstunden hat sammelt minus Stunden die er dann wieder abarbeiten muss! Ist auch Gesetzes widrig.
Arbeitgeber muss Arbeit zu Verfügung stellen wenn das nicht der Fall ist darf er keine Minus Stunden berechnen.
Interessante Aufgaben
Interessant oder uninteressant wir sind auf der Arbeit und nicht auf einem Wunschkonzert.
Gleichberechtigung
Da nenne ich nur ein Punkt von vielen.
Wenn nur eine Person in der ganzen Firma ihren persönlichen Stuhl bekommt weil die Rückenprobleme hat. Da muss ich nichts mehr dazu sagen. Alle haben Rückenprobleme liebe Geschäftsleitung da wir eine Sitzende Tätigkeit haben!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Arbeitsbedingungen
Passt schon gibt schlimmeres.
Aber das Getränke kostenlos sind ist mir neu. 30 Cent die Flasche.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei 5 Jähriger Betriebszugehörigkeit 10 Euro Brutto die Stunde. Motivation gleich null wenn man sich von Monatsgehalt nur die Miete und Strom leisten kann. Gewinnbeteiligung gibts seit 2 Jahren im ersten Jahr hatte ich 120 Euro im 2 Jahr 150 Netto. Geld auf Bonuskarte gibts nicht einfach so sondern nach der Leistung sprich Überstunden (für Vollzeit Kräfte eher schwierig) da auch minimale Beträge. Die Versicherung braucht kein Mensch da könnte HSM Sparen. Sommer/Weihnachtsfest , findet immer in gleicher Gaststätte statt , Suppe, Hauptspeise, Nachtisch fast immer gleich. (Getränke müssen selber bezahlen)
Zu gutem, Fitness oder Massage finde ich super Idee.Die Bezahlung sagt schon alles große Sprünge kann man sich nicht erlauben wenn man hier arbeitet .
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Für mich persönlich ist das Unternehmen ohne Perspektive man kann nicht dort Arbeiten und Pläne für die Zukunft machen in Finanziellen Dingen.Das Unternehmen ist eher für Menschen um das zweite Einkommen aufzustocken.Als Haupteinkommen ist es nicht geeignet.