Keine Weiterempfehlung. Schlechte Stimmung, kein Vertrauen, Enttäuschend. Schlechte Strukturen und Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung. Keine Gegenmaßnahmen. Hohe Fluktuation.
KEINE Umgebung die sich durch Vertrauen oder Respekt kennzeichnet.
Selbst unter Kollegen kaum Zusammenhalt.
Kommunikation
Keine offene und vollständige Kommunikation. Weder von der Geschäftsleitung noch vom Konzern.
Der Flurfunk funktioniert jedoch einwandfrei.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Produktion ist noch am besten. In der Verwaltung ist überhaupt kein Zusammenhalt. Trägt auch zur hohen Fluktuation bei.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
Hohe Arbeitsauslastung wenn man es zu lässt. Es gibt auch durchaus Kollegen, die ihre Zeit bis zu Rente absitzen und in Besprechungen einschlafen.
Kleines Team, hier hat man auch schnell Aufgaben für die man nicht eingestellt wurde und für die man nicht bezahlt wird.
Einige Kollegen versuchen auch gern, ungeliebte Aufgaben an die neuen abzudrücken.
Keine bis sehr schlechte Einarbeitung. Kein Einarbeitungsplan, keine Struktur.
Teils viele Überstunden auch über die maximale e10 Stunden hinaus.
Home Office und Mobiles Arbeiten unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht.
Die Frage, wo hört schlechtes Vorgesetzenverhalten auf, wo fängt Mobbing an...
Unausgeglichenes Nähe-Distanz-Verhältnis zu Beschäftigten. Fehlende Wertschätzung, Unehrlichkeit. Kein Vertrauen beidseitig.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kann man interessante Aufgaben haben. Jedoch ohne Unterstützung aus Management oder dem Kollegenkreis.
Gleichberechtigung
Richtet sich nach Vitamin B.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können hier durchaus die Zeit bis zur Rente absitzen. So lange das Vitamin B zur Geschäftsleitung stimmt.
Arbeitsbedingungen
Neubau mit großen hellen Büros.
Im Sommer jedoch sehr warm da ohne Klimaanlage. Ausreichend Parkplätze sind vorhanden.
IT Ausstattung ist teils veraltet. Schlechter IT Service und Support. Veraltetes ERP System.
Keine zeitgemäße Nutzung von Standard Office-Software wie Outlook oder Teams.
Kein Nichtraucherschutz in der Produktion. In der gesamten Halle wird geraucht.
Hoher Lärmpegel in der Produktion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung in der Verwaltung oder den Küchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif.
Keine regelmäßigen Erhöhungen.
Alles Verhandlungsgeschick und Vitamin B.
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorge
Überstunden können ausgezahlt werden.
Leistungszulagen mit Zielvereinbarungen sind grundsätzlich möglich aber auch hier gibt es keinen richtig Prozess. Man ist auch abhängig von der Laune der Geschäftsleitung.
Image
Zunehmend schlechter.
Karriere/Weiterbildung
In Einzelfällen gibt es auch Weiterbildungen. Aber nicht für alle gleich.