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Wassersprudler und reichlich Toiletten, sonst wäre es eng geworden, da die üblichen Klo´s immer defekt waren. Glück gehabt wenn es gedrückt hat, würde ich sagen
der Umgang mit den Menschen. Hier hat es gezeigt, das der/die Angestellte nur eine Kostenstelle ist. Wenn raus, dann durch alle Wege und Umwege. Eine Rechtschutz gehört hier für den Angestellten zum Pflichtprogramm, sehr schade. Es kamen sogar MA nach "Klage auf Wiedereinstellung" wieder, absolut planlos wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, unter aller Würde und als Dank für die Treue. Der Stellenwert eines jeden wird hier klar und deutlich aufgezeigt
bestimmte Führungskräfte dringendst "schulen", sowas schlechtes habe ich noch nie erlebt. Da führt/zieht mein Hund mich ja besser an der Leine durch den Park im dunkeln
Mehr Lob und Dank verteilen, fehlt hier zu 200%, Wertschätzung der MA
Durchschnittlich. Wer in Schussrichtung war Pech, Rest hatte Glück. Lob was ist das? Betriebsklima wird durch die GF schlecht vorgelebt. Entweder gehen die MA von selbst oder werden gegangen. Das Kartenhaus zerbricht.
das Image der Firma wurde von oben durch die Bank selbst innerlich zerstört. Schade, dabei hat/hatte die Firma mit dem Personalstamm Potential. Das Wissen geht und es entstehen Lücken, hausgemacht bzw. selbst Schuld oder gar gewollt?
Home-Office vorhanden, Gleitzeit durch Stundenkonto
nein
kollegen haben sehr gut zusammen gehalten, kann man nicht anders sagen
von schlecht bis schlecht. Mit Führung hat das nicht viel zu tun. Gut persönlich verkauft würde ich sagen und das faule Ei wurde nicht entdeckt oder wollte nicht gefunden werden
über die Toiletten müssen wir hier nicht sprechen. Gefühlt 365 Tage rund um die Uhr defekt und die restlichen übrigen wurden sich dann geteilt, egal für M oder W, ob für große oder kleine Geschäfte
Veraltete Küche im EG dreckig, staubig, auch mit Schimmel. Büroräume auch teilweise sehr veraltet
seitens der GF kaum oder gar nicht, untereinander gut
sonstige Leistungen über das Gehalt gab es nicht
war ok
Näher am Mitarbeiter sein und Menschlichkeit an den Tag legen. Es sind Menschen und keine Maschinen. Jeder macht Fehler und niemand ist fehlerfrei. Gehaltsanpassungen. Weiterbildung der Mitarbeiter
Sehr vergiftet
Work ja, Balance nein
Nicht wirklich vorhanden. Jeder ist sich selbst am nächsten.
Es würde einigen "Führungskräften" auch ein Seminar zum führen von Mitarbeitern gut tun. Bekanntlich macht der Ton die Musik.
Einrichtung, Maschinen etc. in der Produktion sind nicht modern.
Lässt zu wünschen über
Dadurch das die Planung der GF und "interne Probleme" oft durch Kreativität ihrer Mitarbeiter gelöst werden müssen, damit Termine gehalten werden können, ist es schon sehr herausfordernd. Leider gibt es dann aber meist kein Lob.
So weiter machen, auch in diesen schwierigen Zeiten
Homeoffice und flexible Arbeitszeit
was ich mitbekomme sehr gut
Gut, normal
Normal
Junge Vorgesetzte, die sich aber gut entwickeln
Normale Ausstattung, Standard
Ist deutlich besser geworden
Ist gegeben
Technisch anspruchsvolle Aufgaben
- Mitarbeiter mit Erfahrung und Arbeitswillen mehr fördern.
- Vorgesetzte prüfen und bei Bedarf auswechseln.
- Gehaltsanpassung und Inflationsausgleich.
Aktuell schwieriges Arbeitsklima.
Mitarbeiter tun ihr bestes um die Firma am laufen zu halten.
Man versucht sich zu bessern, leider wurde viel verbrannte Erde hinterlassen.
Wenn man Motiviert an die Arbeit geht funktioniert auch die Balance.
Elternzeit und Kinderkrankentage können genommen werden (auch wenn einem das sowieso rechtlich zusteht).
Ansonsten hilft eine ordentliche Kommunikation.
Kommt drauf an wie man sich mit seinem Vorgesetzten versteht und das eigene Image im Unternehmen ist.
Funktioniert, solange alle ehrlich und offen miteinander umgehen. Ein paar "schwarze Schafe" gibt es immer.
Ein Betriebsrat könnte nicht schaden, wenn sich jemand trauen würde.
Aktuelle leider eine absteigende Tendenz.
Langjährige Erfahrung wir entweder gekündigt oder vergrault.
- Die Vorgesetzten brauchen dringend eine Weiterbildung in Führungsverantwortung.
- Einige Vorgesetztenpositionen sind mit den falschen Mitarbeitern besetzt. Untergeordnete Kollegen leisten mehr und können mehr.
Verbesserungen an Lampen, Sonnenschutz und Fenster werden nach und nach durchgesetzt.
Computerprogramme gibt es bestimmt bessere.
Je nach Abteilung.
Mal einmal die Woche, Mal einmal im Monat.
Mitarbeiterversammlungen sind 1-2x im Jahr.
Achtung bei internen Gerüchten.
Meiner Meinung nach zu gering.
Kein 13. Monatsgehalt bzw. Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
Inflationsausgleich ebenfalls nicht vorhanden.
Kommt drauf an wie man sich mit seinem Vorgesetzten versteht und das eigene Image im Unternehmen ist.
Kommt auf die Arbeitstätigkeiten an.
Generell aber stressfreies Arbeiten, wenn der Vorgesetzte der was vergessen hat nicht in Stress gerät und das nach unten ablässt.
Hier gibt es ausnahmsweise einmal nichts negatives.
Innerhalb der Abteilungen gut, wenn man auf Zuarbeit anderer Abteilungen angewiesen ist manchmal sehr dürftig.
Meiner Meinung nach ist die Büro Ausstattung veraltet, Aber ein iPhone gibt es immerhin....
Meiner Meinung nach ist Kommunikation zwischen den Abteilungen ist dürftig. Kommunikation seitens der Geschäftsführung eine schlechte .
Durchaus spannende Aufgabe aber meistens Dienst nach Vorschrift.
aktuell nichts
180° Grad wende und austausch der Führungsebene
Ich musste mir einen Anwalt nehmen, nur um mir mein Recht zu erkämpfen. Dies ist für mich keine Grundlage aus der eine gute Arbeitsatmosphäre entstehen kann.
Auch hier gibt es für mich nichts was ich positiv hervor heben kann.
In meinen Augen gab es keine Balance, gefühlt musste immer die Arbeit an erster Stelle stehen!
Nicht vorhanden
Ich finde das der Verdienst sehr schlecht ist.
Für mich ist ein Kostenloser Parkplatz und ein besuch beim Betriebsarzt keine Sozialleistung.
fand ich nur innerhalb der Abteilung gut
Ich habe es so wargenommen, dass hier mehr auf das eigene Wohl geachtet worden ist. Nur um nicht in ein schlechtes Licht zu stehen.
Ich finde die Ausstattung lässt zu wünschen übrig
innerhalb der Abteilung okay, aber Abteilungsübergreifend nahezu nicht existent
am anfang war es noch interessant, später empfand ich es nur noch lästig
Muss dran gearbeitet werden
Möglich
Angemessen
Junges Führungsteam, immer ein offenes Tor
Ausstattung und Möblierung teils sehr alt.
Abteilungsübergreifend teils etwas zäh, aber ok.
permanenter Verbesserungsprozess
Mach so weiter
Offen, locker und zielgerichtet
gut
man hat viele Freiheiten
normal, wie bei vielen Firmen
ist überdurchschnittlich
finde ich normal
jetzt sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig
Finde ich wirklich sehr gut.
gut
ist da, von daher kein Thema.
Top Aufgaben im Vergleich zu den meisten Firmen
Arbeitsbedingungen
Sozialleistungen
Die Kollegen und meine Vorgesetzen
Gehalt
HTT arbeitet gerade an einer stetigen Verbesserung des Betriebsklimas und des internen Zusammenhalts. Laufende Verbesserung der Büroräume, Mitarbeiterevents, neue und gut strukturierte Vorgesetze die sowohl Kritik als auch Lob können und viele weitere Projekte runden eine gelungene Atmosphäre ab.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Remote arbeiten, Gleitzeit und Arbeitszeitkonten ermöglichen eine freie Einteilung der Arbeitszeit.
Weiterbildungen und Nachfolgen sind erwünscht und werden auch Übernommen und gefördert.
Das Gehalt finde ich angemessen.
Der Zusammenhalt ist gut.
Hier habe ich nichts zu beanstanden - Fehler werden besprochen und Projekte die gut umgesetzt wurden werden auch hervorgehoben und gelobt.
Wie oben bereits beschrieben, finde ich die Arbeitsbedingungen sehr gut. Sofern mal etwas nicht den Vorstellungen entspricht, kann man es offen ansprechen und es wird, sofern möglich, geändert.
Die Kommunikation in der Abteilung ist super - Abteilungsübergreifen muss noch etwas dran gefeilt werden, aber auch hier bin ich zuversichtlich.
Natürlich haben wir alle unser "Tagesgeschäft", jedoch hat jeder ein Stück die Möglichkeit das ganze mitzugestalten. Viele neue Projekte machen es spannend und auch herausfordernd.
Sehr familiäre Atmosphäre und tolle Kollegen
Denke das dort noch Potential liegt. Beim Kunden auf jedenfall sehr positiv
Sicherlich nicht überall möglich dennoch wird einiges dafür getan
Weiterbildung wird gefördert
Für einen KMU in owl hervorragend
Hatte stets ein gutes Verhältnis
Durch einige organisatorische Prozesse sehr gute Kommunikation. Es wird offen mit den Themen umgegangen
Im Projekt Geschäft immer abhängig vom Kunden. Insgesamt jedoch auch spannend und abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.