Kopf im Sand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schon zu spät!
Management handelte vom Elfenbeinturm aus. Marktentwicklungen - vor allem international, Konsumentenverhalten, Rückmeldungen von den Frontleuten, alles ignoriert. Unfähig, Scheuklappen abzulegen. "Wir sind (ja schliesslich) DIE Möbelmarke.
Arbeitsatmosphäre
Druck, unrealistische Ziele, kaum Anerkennung
Kommunikation
Geheimnistuerei
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter beansprucht Erfolge für sich, delegiert Misserfolge nach unten.
Interessante Aufgaben
In einem anderen Unternehmen wäre es ein Traumjob.
Arbeitsbedingungen
Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und Arbeit auf Ziele hin einzurichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte auch ein Stern sein, weil teilweise Vereinbarungen nicht eingehalten wurden.
Image
Vor Jahren noch gut, heute....!
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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