Für mich seit 10 Jahren ein zuverlässiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässiger, Sicherer Arbeitsplatz mit Fortbildungsmöglichkeiten und umfangreichem BGM Angebot und Aktionen wie Betriebsfest und Betriebsausflug.
Und vor allem die Berücksichtigung der Individuellen Vorlieben bei der Dienstplan Gestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Werbung auf dem Arbeitsmarkt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter ansprechen bezüglich Fortbildungen da es sicher einige Kollegen gibt die sich nicht trauen ihre Wünsche selbst mal vorzutragen. Dadurch würde auch das Gefühl Wertgeschätzt und Berücksichtigt zu werden gesteigert.
Unzufriedene Mitarbeiter ansprechen und nach Verbesserungswünschen oder erstrebenswertem Soll-Zustand fragen.
Dafür müssen natürlich die Unzufriedenen ihren Unmut äußern und bei Absprache nicht so tun als wäre alles fein.
Work-Life-Balance
Individuelle Schichtwünsche werden weitgehend Berücksichtigt, jene die lieber im Frühdienst arbeiten werden entsprechend eingeplant, gleiches gilt für Spät- und Nachtschichten. Natürlich nicht immer zu 100% umsetzbar aber in den meisten Fällen gelingt es.
Gleiches betrifft Wunsch Frei solange es in einem angemessenen Rahmen bleibt. Es ist möglich innerhalb des Teams Dienste zu tauschen.
Interessante Aufgaben
Der Tagesablauf ist in der Regel gleich.
Durch Sonderveranstaltungen wie das "Hütten-Forum" oder den Tag der Offenen Tür wird den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben sich kreativ einzubringen und auf freiwilliger Basis (+bezahlte Überstunden/Freizeitausgleich) das Krankenhaus zu unterstützen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Personelle Vielfalt ist Selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Jahrelange physische und auch psychische Belastung sind viele ältere Kollegen in unterschiedlicher Art und Weise beeinträchtigt, jedoch arbeiten Jung und Alt als Team zusammen und man ergänzt sich soweit es geht. Generationenkonflikte gibt es wohl in allen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Es werden einem alle Hilfsmittel zur Verfügung gestellt um seine eigene Gesundheit zu schützen. Rückenschonendes Arbeiten wird Groß geschrieben. Es gibt Aufstehhilfen, Lifter und elektronische Patientenbetten.
Auch in der Nacht Schicht arbeitet man zu zweit so dass man nie alleine einen Patienten versorgen müsste.
Natürlich gibt es Kollegen die diese Angebote nicht wahrnehmen aber die Möglichkeit besteht jederzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVÖD, Betriebliche Zusatzrente, Überstunden können jederzeit ausgezahlt werden
Image
Das Krankenhaus ist bemüht das Image stetig aufzuwerten, durch Inagefilme oder Personalwerbung.
Leider in den sozialen Medien noch nicht wirklich angekommen
Eine Geriatrie hat es schwer sich vom Ruf eines Altenheimes mit medizinischer Versorgung abzuheben.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden direkt am Anfang meiner Beschäftigung in der "Hütte" diverse Fortbildungen angeboten. Damals haben sich die Kollegen eher weniger darum gerissen sich weiter zu qualifizieren.
Zeigt man Interesse und etwas Eigeninitiative wird man auch entsprechend gefördert .
Es gibt eine 6 monatige Basis Weiterbildung für geriatrische Pflege, die 2 Jährige (Fach-)Weiterbildung für Geriatrie sowie die Möglichkeit die 2 Jährige Weiterbildung für Intensiv/Anästhesie zu absolvieren. Verständlicher Weise mit entsprechender Verpflichtung dem Haus anschließend für einen gewissen Zeitraum erhalten zu bleiben.