Entwicklung in eine negative Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit für Homeoffice
Job Ticket
Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Es besteht großer Verbesserungsbedarf bei der Work-Life-Balance. Angestrebte Veränderungen sowie die Einhaltung von Vereinbarungen könnten deutlich schneller umgesetzt werden. Mehr Interesse und Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern zeigen und Anmerkungen sowie Hilferufe ernst nehmen.
Die Firma bietet langjährigen Mitarbeitern keine Anreize diese zu halten.
Das Wachstum ist rasant, die Prozesse brauchen Jahre um dem angepasst zu werden, was man verbessern sollte. Wachstum steht im Vordergrund, die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden stehen an hinterster Stelle, was sehr schade ist und nicht immer so war.
Arbeitsatmosphäre
In vereinzelten Teams noch harmonisch, sogar freundschaftlich. Überwiegend aber leider recht kühl.
Kommunikation
Aus vielem wird ein Geheimnis gemacht, was oft zu falschen Vermutungen seitens der Angestellten kommt und das ist nicht unbedingt förderlich für eine gute Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Unterstützung und Verständnis untereinander.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice etwas besser, aber ein Punkt an dem die Firma unbedingt arbeiten sollte. Überstunden sind keine Ausnahme. Auf eine gesunde Erholung/Ausgleich zum stressigen Alltag wird nicht geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Gelegentlich vergreift man sich im Ton gegenüber den Angestellten.
Auf Hilferufe z. B. wegen Überarbeitung wird kaum reagiert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Es entsteht der Eindruck, dass vieles aufgrund von Sympathie erlaubt / geduldet und vereinbart wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spende für einen guten Zweck.
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht wirklich gerecht entlohnt. Sozialleistungen gibt es keine.
Image
Guter Ruf, der nicht viel mit der Realität zu tun hat.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Es werden überwiegend neue Mitarbeiter eingestellt statt eine Möglichkeit auf eine Weiterbildung für die neu vergebe Stelle zu bieten. Auch sonst erst seit kurzem wenige Schulungen, die sich wahrscheinlich auch im Sand verlaufen werden.