Ganz besonderes Klima
Gut am Arbeitgeber finde ich
teilweise sehr familiär und auch sozial (man wird so schnell nicht entlassen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise zu familiär, man muss der Familie gefallen, sonst geht gar nichts. Alle richten ihr Tun zum Gefallen der Familie aus. Neue Ideen sind nicht willkommen, Konflikte werden nicht zugelassen, Diskussionen ebenso nicht. Die Familie entscheidet und bestimmt. Das Arbeitsklima ist geprägt von Kontrolle und Anweisungen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern, dann würden viel mehr Ideen und Kreativität dem Verlag zugute kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist besonders, es handelt sich um ein Familienunternehmen. Das Klima hat großes Optimierungspotenzial, es ist geprägt von Kontrolle, Misstrauen, Respektlosigkeit, teilweise auch Hilflosigkeit und unüberlegtem Handeln.
Kommunikation
Die Kommunikation findet entweder gar nicht statt oder unklar oder im Befehlston. Hauptsache, man kann den Mitarbeiter für Fehler verantwortlich machen. Erfolge werden nicht geteilt, sondern als selbstverständlich angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist mäßig. Da jeder unter Beobachtung steht (s. Arbeitsatmosphäre), überlegt er sich genau, wem gegenüber er sich öffnet. Die Konkurrenz untereinander wird bewusst gefördert.
Work-Life-Balance
Der Verlag hat eine Gleitzeitregelung und einen Betriebsrat, so dass sich darüber vieles regelt. Im großen und ganzen ist der Verlag bemüht, Urlaube entsprechend zu genehmigen. Auch auf persönliche familiäre Umstände wird Rücksicht genommen. Angehäufte Überstunden können im Rahmen der Gleitzeitregelung abgebaut werden. Es wird darauf geachtet, dass peinlichst genau gestempelt wird: Pausen, auch Rauchpausen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bemühen sich um Freundlichkeit, doch leider scheitern sie immer wieder in der Umsetzung. Der Umgangston ist oftmals unangemessen, rau und auch beleidigend (schriftlich und mündlich). Gern werden Mitarbeiter für Fehler zur Verantwortung gezogen. Vorgesetzte stehen nicht zu ihrem Wort, treffen keine Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben. Initiative wird im Keim erstickt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen lässt grundsätzlich sehr zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten entsprechen einem mittleren Standard, ein wenig in die Jahre gekommen, aber mit sehr bewusstem Kosteneinsatz auf akzeptablem Niveau. Technisch nicht auf dem neuesten Stand sind die PCs, teilweise uralt, Bildschirme ohne Lautsprecher, Telefonanlage veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher niedrig. Keine Benefits, wenn man von der Kantine absieht. Es wird peinlichst genau auf Reisekostenabrechnungen geachtet, jeder wird zum Sparen angehalten. Kunden zum Essen einzuladen ist nicht möglich.
Image
Insgesamt hat der Verlag einen eigenen Ruf in der Branche. Sowohl Mitarbeiter als auch Geschäftspartner erwähnen das sehr selbstbewusste Auftreten der Inhaber. Wer hier arbeiten möchte, sollte sich anpassen können und seine eigene Meinung besser nicht vertreten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung quasi nicht vorhanden. Alle 2 - 3 Jahre wird mal eine Inhouse-Training angeboten. Ansonsten wird nichts angeboten.