modernes Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird anerkannt. Gegenseitiges in den Rücken fallen gibt es nicht. Es wird sich gegenseitig geholfen.
Kommunikation
Die Kommunikation von Geschäftsführung an Mitarbeiter könnte noch verbessert werden. Ansonsten findet die Kommunikation hauptsächlich mündlich über die Tische oder zwischen Tür und Angel statt. Aber es gibt wöchentliche Regelmeetings in den Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team Gefühl ist besonders unter den jungen Kollegen sehr stark. Es wird gemeinsam Mittagspause gemacht. Die Zusammenarbeit über die verschiedenen Generationen führt gelegentlich mal zu Unmut, jedoch wird immer eine Lösung gefunden. Entweder untereinander, im Team oder mit der Führungskraft.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ist eine flexible Anfangs- und Endzeit möglich, jedoch gibt es Kernarbeitszeiten. Früherer Feierabend oder spontaner Urlaub sind auf dem kurzen Dienstweg oft umsetzbar. Modern gestaltete Pausenräume und die Terrasse bieten verschiedene Sitz- und Stehmöglichkeiten um gemütlich Pause zu machen. Die Geschäftsführung schaut wirklich das es den Mitarbeitern gut geht.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Konstruktives Feedback. Nahbar und erreichbar.
Interessante Aufgaben
Es wird so geführt, dass jeder Mitarbeiter nach seinen Stärken eingesetzt wird.
Arbeitsbedingungen
Stets modernste Technik am Arbeitsplatz. Moderne Bürogebäude mit Klimaanlage. Moderne Küchentechnik inkl. Kaffeemaschine, Wasserspender, Microwelle, Backofen. Teilweise werden höhenverstellbare Schreibtische eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein mittelständisches Familienunternehmen zahlen sie gut. Es werden viele Sozialleistungen angeboten.
Image
Bisher noch stark bekannt als Traditionsunternehmen. Wie modern das Unternehmen ist, wirkt noch nicht nach außen. Außerdem wenig Außenwerbung - keiner kennt Huttenlocher.