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HW 
Leasing 
GmbH
Bewertung

Ursprünglich gutes Unternehmen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HW Leasing GmbH in Wismar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GF (Einer von drei)

Verbesserungsvorschläge

GF schulen

Arbeitsatmosphäre

unangenehm

Kommunikation

nach Hirarchie

Kollegenzusammenhalt

Egoismus

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Heidrun SchadewaldPersonalreferentin

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
es tut uns leid, dass die angesprochenen Punkte von Ihnen so empfunden wurden. Ein offener Austausch mit dem zuständigen Geschäftsführer und/ oder Deiner Führungskraft wäre sehr schön und sinnvoll gewesen. Nur dann haben agierende Personen und Unternehmen auch die Möglichkeit, auf Kritik zu reagieren und sich weiter zu entwickeln. So ein Gespräch hätte auch vertrauensvoll mit einem Ansprechpartner Ihrer Wahl geführt werden können.
Über 40% unserer Mitarbeiter sind mehr als 10 Jahre teilweise über 23 Jahre im Unternehmen. Diese Tatsache spricht ganz sicher für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und dafür, dass bei der HW Leasing GmbH Vieles richtig gemacht wird. Wir zahlen leistungsgerechte Gehälter, es gibt Sonderzahlungen und Jubiläumszahlungen für langjährige Mitarbeiter, eine betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge und viele tolle Zusatzleistungen, wie Betriebssport, betriebliches Gesundheitsmanagement, Weihnachtsfeiern, Kommunikationsseminare und andere Events. Nicht nur unsere Auszubildenden sind uns sehr wichtig, sondern auch die Fort- und Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen. Das Angebot, welches offen kommuniziert wird, reicht vom Studium an der VWA Freiburg bis hin zu individuellen fachlichen Lehrgängen.
Für Ideen und Anregungen zur Umsetzung von Verbesserungen sind wir jederzeit offen und laden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gern ein, Vorschläge direkt bei mir, im jeweiligen Geschäftsbereich oder beim direkten Vorgesetzten anzubringen.

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