Führungsebene blockiert den notwendigen Fortschritt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität - Mitsprache bei der Dienstplangestaltung, selbstbestimmtes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes Verhalten der Führungsebene gegenüber den Mitarbeitern, zu wenig Coachings und Supervisionen bei immer mehr herausforderndem Klientel, zu wenig Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. In Zeiten von Personalmangel ist das Verhalten der Führungsebene verhehrend. Es ist schade, denn die HWK ist grundsätzlich kein schlechter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sollte mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen zB. Präsenz bei Social Media, Mitarbeiterbenefits
Es wird zu wenig Wert darauf gelegt die Mitarbeiter die noch da sind zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team stimmt und die Leitungskraft kompetent ist, sehr gut.
Kommunikation
Keine gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance
Durch Schichtdienst im Wohnbereich schwierig, oft einspringen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Leitung gut, Geschäftsführung eher herablassend
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Bereich ist die Bezahlung gut