Weltmarktführer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es steht ein Flugzeug vor der Tür.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge ernst nehmen. An der Basis ist bekannt was läuft und was nicht.
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte ist bemüht und hebt sich sogar von anderen Vorgesetzen ab.
Kommunikation
Im wöchentlichen Teammeeting werden die Informationen vom Intranet auch noch mal gezeigt, weiter würde ich es als regelmäßige Arbeitsbesprechung bezeichnen.
Kollegenzusammenhalt
Höflicher Umgang zwischen den Kollegen der eigenen Abteilung. Fehler machen nur die anderen Abteilungen. Teamgeist und Synergie ist eingeschlafen. Innovation und Erfindergeist verkümmert unter dem ausgeprägten "Wasserkopf".
Work-Life-Balance
Im Prinzip kann man arbeiten wie es die BV zulässt. Arbeitsplanung ist nur schmückendes Beiwerk. Wenn der Vorgesetzte fragt, immer mal wieder am Samstag kommen, dann ist man im Gleichgewicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind eine eigene Riga. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Jeder schaut zuerst nach sich, Erfolge werden selbst geerntet. Einfache Leute werden ungern in Entscheidungen mit einbezogen oder gehört.
Interessante Aufgaben
Normaler Maschinenbauer mit (noch) eigener Zerspanung. Luftfahrt, naja.
Gleichberechtigung
Es gibt in vielen Abteilungen Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu hab ich noch nichts gehört.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist ohne Konzept gewachsen und wird nur notdürftig repariert. Luftqualität oder Temperatur ist Nebensache, gerade in der Fertigung. Den Tauben in der Halle gefällt es trotzdem. Maschinen werden sehr spät getauscht. Es waren harte Jahre bin mir aber nicht sicher ob wir uns totsparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Büros ist im Sommer die ganze Zeit das Fenster offen, weil die Luft sonst zu stickig ist. Eine Lüftung bracht man bei Hydro nicht. Die Klimadecke kühlt ja trotzdem.
Gehalt/Sozialleistungen
So wie man begonnen hat bleibt man. Geld kommt pünktlich.
Image
Viele Studenten im Haus. Image muss was haben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn dir der Chef wohlgesonnen ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, HYDRO als Ihren Arbeitgeber zu bewerten.
Schade, dass wir Ihrer Ansicht nach in vielen Punkten nicht als guter Arbeitgeber auftreten. Da dies eine einseitige Betrachtung ist, erlauben wir uns, zu einigen Punkten Stellung zu beziehen.
Hinsichtlich der Work-Life-Balance ist es möglich, sowohl im Verwaltungsbereich als auch in der Produktion unser Gleitzeitmodell in Anspruch zu nehmen. Das auch mal an einem Samstag gearbeitet werden kann, würden wir neben der zusätzlichen Vergütung von 50% und dem kostenlosen belegten Brötchen zum Frühstück eher als positiv bewerten, da die Auftragslage aktuell sehr gut ist.
Zum Punkt Gehalt/Sozialleistungen wollen wir hinzufügen, dass es jährliche Kollektiverhöhungen gibt und auch von Möglichkeiten wie der Inflationsausgleichsprämie Gebrauch gemacht wird.
Mit dem „ausgeprägten Wasserkopf“ haben Sie völlig recht, dieser ist definitiv vorhanden. Gründe dafür sind, dass zum einen viele unserer weltweiten Standorte von Biberach aus betreut werden und zum anderen, dass ca. zwei Drittel des Umsatzes nicht durch Biberach erwirtschaftet werden und dies entsprechend gemanagt werden muss.
Schließlich wollen wir darauf eingehen, dass Sie wohl Zweifel daran haben, ob die eigene Zerspanung noch weiter so Bestand haben wird. Wie Sie bereits richtig aufgezeigt haben, werden Maschinen getauscht, jüngst vor ca. einer Woche, eine weitere Maschine im Oktober. Diese Investitionen sind langfristiger Natur und so ist auch die Planung.
Gerne bieten wir Ihnen an, die Punkte in einem persönlichen Gespräch zu konkretisieren bzw. laden Sie dazu ein, uns zu helfen, Ihre Bewertung zum positiven zu wenden.
Personalabteilung
HYDRO Systems KG