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HYDRO 
Systems 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Flächendeckend ständiges Gegeneinander, wegen schlechter Kommunikation, fehlender Strukturen und Führungsqualitäten.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HYDRO Systems KG in Norderstedt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine fähige Unternehmensberatung müsste die Schwachstellen aufdecken.

Arbeitsatmosphäre

Geräuschkulisse aus der Werkstatt und der Nachbarfirma

Kommunikation

Im elitären Kreis gut, ansonsten kommt man an Informationen nur über den Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung

Work-Life-Balance

40 Stundenwoche, Überstunden erwünscht, ob notwendig oder nicht.
Mobiles Arbeiten nur in geringen Umfang möglich.

Vorgesetztenverhalten

Wer hoch in der Gunst steht wird gut behandelt.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Geiger, Head of Human Resources
Daniel GeigerHead of Human Resources

Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,

zunächst vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ehrlichen Worte. Wir bedauern sehr, dass Ihre Gesamtbewertung mit 1,8 Sternen lediglich als „genügend“ ausfällt und Sie HYDRO als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können. Dennoch möchten wir zu den angesprochenen Punkten Stellung beziehen.

Schade finden wir, dass offensichtlich kein gutes Verhältnis zu den Kollegen und der Führungskraft bestand und Sie sich nicht gerecht behandelt gefühlt haben, was wohl unter anderem in den Punkten Kommunikation, Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung oder Arbeitsbedingungen zum Ausdruck kam. Die Gleichberechtigung der Mitarbeitenden liegt uns jedoch sehr am Herzen und keineswegs möchten wir tolerieren, dass Führungskräfte Mitarbeitende ungleich behandeln. Deshalb werden wir Ihre Kritik intern adressieren und die einzelnen Kriterien gemeinsam diskutieren. Auch die Förderung des Teamgeists ist uns ein wichtiges Anliegen, welches wir zunehmend stärker in den Fokus nehmen.

Gerne möchten wir Ihnen anbieten, im persönlichen Gespräch konkrete Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten um Ihre Arbeitssituation wieder zu Ihrer Zufriedenheit gestalten zu können. Kommen Sie also gerne auf mich oder meine Kolleginnen / Kollegen zu.

Personalabteilung
HYDRO Systems KG

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