Fehlbesetzung bei Führungskräften, bei Besetzung aus den eigenen Reihen also vormals aus der selben Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Respektlos
Kommunikation
Findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und alle gegen alle
Vorgesetztenverhalten
Hat seine Lieblinge, die alles dürfen
Interessante Aufgaben
Nur noch immer mehr und schneller
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf Gebrechen durch schwere körperliche Arbeit
Arbeitsbedingungen
Eintönig und körperlich anstrengend
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, Hauptsache man funktioniert
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben, insbesondere im Hinblick auf das Vorgesetztenverhalten, den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, sowie den empfundenen Druck und die wahrgenommenen fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir nehmen solche Themen sehr ernst, da uns ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter und Erfahrung – besonders wichtig ist.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie unsere Gehalts- und Sozialleistungen, die Gleichberechtigung sowie die Work-Life-Balance positiv wahrnehmen.
Es ist unser Anliegen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und wertgeschätzt werden.
Wir würden gerne genauer verstehen, was in Ihrem Fall nicht funktioniert hat, um konkrete Verbesserungen vornehmen zu können. Wir laden Sie herzlich dazu ein, uns persönlich zu kontaktieren, damit wir Ihre Anliegen besser nachvollziehen und Lösungen erarbeiten können.
Personalabteilung
HYDRO Systems GmbH & Co. KG