"Unter einen Hut" gebracht - herausfordernder und verantwortungsvoller Job und drei Kinder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echte, gelebte Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Verbesserungsvorschläge
Austausch unter den Kollegen fördern. Durch Corona sind neue Mitarbeiter noch nicht genug vernetzt mit Kollegen aus anderen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Toll, aber durch Corona etwas eingeschränkt
Kommunikation
Meist sehr gut und das, obwohl viel im Home Office gearbeitet wird
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit mit jeder Stundenzahl möglich und veränderbar; zusätzliches Home Office auch bei kurzfristigem Bedarf immer möglich
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchie, viel eigenverantwortliches Handeln. Verständnis für familiäre Herausforderungen statt Unterstützung statt Vorwurf durch die Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Sehr divers; nicht nur operatives Arbeiten, sondern auch strategisch wie im Bereich der Geschäftsentwicklung - und das in Teilzeit!
Gleichberechtigung
Absolut! Über 50% Frauenanteil, obwohl Ingenieurleistungen und Softwareentwicklung. Dies ist der erste Arbeitgeber, bei dem ich keinen Unterschied in der Behandlung erkennen kann.
Es gibt eine Arbeitnehmervertretung, trotz der geringen Größe des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Hervorragend! Auch im Home Office! Was man benötigt, bekommt man auch( Höhenverstellbare Tische, besondere Stühle etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr starkes Umweltbewusstsein, da
In der Umweltbrache tätig. Mitarbeiter kommen zumeist per Fahrrad, resourcenschonender Umgang, sozial engagiert z.B. gemeinsame Teilnahme an Sponsorenläufen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich immer höher sein. Die sozialen Aspekte spielen bei der Wahl dieses Arbeitgebers eine wichtige Rolle.
Transparenz durch offene Gehaltsliste bei Teilnahme.
Image
Eigen- und Fremdwahrnehmung stimmen aus meiner Sicht überein. Firma als "Erfolgsfaktor Familie" zertifiziert und lebt dies auch.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt und gefördert, intern wie extern. Intern wird jeden Montag eine Stunde lang ein Teamstermin (die "Montagsrunde") abgehalten, in der Mitarbeitern ihre Themen vorstellen.