Ein Mittelständler mit einer ausgewogenen Förder- und Forderungsstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf eine “Wohlfühlatmosphäre“ geachtet, wobei das Unternehmensziel natürlich nicht aus dem Blick gerät.
Der Geschäftsführung sind sämtliche Belange der Angestellten wichtig und haben diese stets im Blick.
Man kann sich in die Weiterentwicklung aktiv mit einbringen.
Es wird Wert auf ein langfristiges Wachstum gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine familiäre Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Es besteht eine offene Kommunikationskultur. Sämtliche Themen können quer durch alle Abteilungen und Hierarchieebenen besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch die noch überschaubare Zahl der Kollegen entsteht ein "Wir-Gefühl". Die Weiterentwicklung der Firma wird als Kollektivaufgabe wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse ist gewährleistet.
Vorgesetztenverhalten
Man wird in alle Prozesse eingebunden. Anmerkungen oder Vorschläge werden berücksichtig.
Interessante Aufgaben
Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktpalette wandelt sich entsprechend das Aufgabengebiet. Es wird also nie langweilig. Es ist ausdrücklich gewünscht, sich in die Prozesse einzubringen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von hoher Eigenverantwortlichkeit bei gleichzeitiger Teamorientierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es besteht eine absolut faire Bezahlung. Die Betriebsrentenförderung ist wohl einmalig.
Karriere/Weiterbildung
Man wird mit seinem Wissensstand abgeholt und durch gezielte Förderung an den Geschäftsbetrieb herangeführt. Der Förderbedarf wir dabei Individuell ermittelt.