Sicherer Job, wenn man nicht mehr möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz hinterm Haus, Kaffee, Wasser, Obst und Firmenfeiern.
Saubere Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung fällt öfters hinten runter, MA die langjährig im Unternehmen sind werden öfter bevorzugt, Vorschläge von jüngeren Mitarbeitern werden nicht angenommen.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und Wünsche der Mitarbeiter sollten ernster genommen werden und Kritik sollte angenommen werden, diese wird nicht ernst genommen, man wird teilweise belächelt. Leistung sollte dementsprechend bezahlt werden. Freie Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit) wären ein großer Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
junge Mitarbeiter sollten öfter angehört und ernst genommen werden.
Kommunikation
man wird nicht in den Entscheidungsprozess mit einbezogen und vor vollendete Tatsachen gestellt, Kunde weiß vorher über besprochene Dinge Bescheid.
Da ist definitiv Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
flache Hierarchien
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeit 9-16 Uhr, freie Arbeitszeit wäre besser, kurzfristiger Urlaub wird im Regelfall genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Meinungen und Entscheidungen werden kritisiert und auch oft ins lächerliche gezogen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird öfter mal nach Firmenzugehörigkeit bewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden genauso behandelt wie andere, Erfahrungswerte werden gerne angehört.
Arbeitsbedingungen
Vorschläge über Neuerungen sei es Hard- oder Software werden immer aufgeschoben. Wenn man mit laut telefonierenden Menschen in offenen Büros sitzt sollten dementsprechende Noise cancelling headsets oder Schallschlucker installiert werden,
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter nicht der Branche entsprechend
Karriere/Weiterbildung
wird immer aufgeschoben.