Kleines Ingenieurbüro, dass familär und sehr persönlich geführt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Geschäftsführung die gute Arbeit einfordert aber den Mitarbeiter nicht vergisst. Lob und Anerkennung ist hier kein Fremdwort und Lächeln und Lachen Alltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktualisierung:
- Es wurde eine betriebliche Altervorsorge in der Firma eingeführt und somit an den sozialen Leistungen stark gearbeitet. Zusätzlich ist jetzt auch noch eine Bezuschussung für die Verpflung angedacht, was vorbildlich ist. Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan
Arbeitsatmosphäre
Hier wird auch herzhaft gelacht, auch wenn es mal stressig ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut.
zu verbessern gibt es immer etwas.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt der Kollegen und Mitarbeiter. Die Geschäftsführung ist damit eingeschlossen.
Work-Life-Balance
Geschäftsführung fordert, fördert aber auch.
Die Mischung aus Arbeit und Freizeit stimmt. Die Geschäftsführung achtet darauf, dass man nach gemachten Überstunden dann auch mal einen Ausgleich dafür nimmt.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Größe der Firma ein enges und gesundes Vorgesetztenverhältnis zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Hier wird in keinster Weise geschlechtlich "getrennt".
Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer.
Knapp 40% Anteil an weiblichen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere" Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und sind gefragt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind auf neustem Stand sowohl was Arbeitsgeräte/PC/IPads/Handys angeht als auch so etwas wie eine Küche, etc.
Ein kleiner Pausenraum wäre nicht verkehrt, aber aufgrund der Gegebenheit der Örtlichkeit nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter sind für so ein kleine Firma mehr als gerecht und gut.
Image
Aufgrund der guten Grundstimmung in der Firma wird auch ausserhalb der Firma gut über die Geschäftsführung und das Unternehmen gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe ist eine Karriere-Perspektive nicht wirklich vorhanden.
Die Mitarbeiter werden aber nichts desto trotz durch regelmässige Seminare, etc. gefördert.