Schritt für Schritt zum Top-Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingespielte Truppe, die richtig was auf dem Kasten hat.
Und seit einigen Jahren der Umbruch zu Homeoffice (wenn auch Zwanghaft durch das Weltgeschehen bedingt). Aber gutes ist gekommen, um zu bleiben.
Nebenerwerb in der Freizeit ist kein Problem. Und das hat nicht zwingend etwas mit dazu verdienen zu tun, sondern eher seine Herzensprojekte neben der Arbeit ausleben zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir ehrlicherweise nur das Thema Gehalt ein, dass wie immer noch besser sein könnte. Aber hey, wer verdient schon genug?
Ach, und es gibt auch keine eigene Kantine. Das hängt fairerweise auch mit der geringen Unternehmensgröße zusammen. Dafür gibt es Küchen oder Restaurants/Imbiss die fussläufig zu erreichen sind.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich mir was wünschen könnte, dann Mitarbeiterbeteiligungen/Gewinnbeteiligungen, wie man es aus Konzernen kennt, zur zusätzlichen finanziellen Motivation der Mitarbeiter. Sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde das Betriebsklima positiv und inspirierend. Schlechte Zeiten mit Angst um Arbeitsplatzverlust sind vorbei. Es wird auch viel Vertrauen in Mitarbeiter gelegt, die bis zu 4 Tage pro Woche von daheim aus arbeiten dürfen. Das war nicht immer so.
Kommunikation
Es gibt sehr regelmäßige Mitarbeiter-Meetings online/offline. Auch mit Aufzeichnung, damit wirklich niemand mehr etwas verpasst.
Kollegenzusammenhalt
Das war schon immer eine tolle Truppe. Machtkämpfe wie in Konzernen Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Es gibt keinen Zwang 100% der verfügbaren Urlaubstage ein Jahr im voraus zu verplanen. Auch kurzfristig kann Urlaub genommen werden.
Die Zeiten, mit "Gruppenzwang" zu sehr vielen Überstunden sind schon lange vorbei. Das Familienleben wird finanziell sogar unterstützt (Kindergarten-Zuschuss, etc.). Klar, noch weniger Arbeit fürs gleiche Geld und mehr Zeit für die Familie geht immer ;-)
Vorgesetztenverhalten
Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Auch sind Vorgesetzte gerade über die digitalen Kanäle gut erreichbar.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant würde ich die Reise der letzten Jahre beschreiben. Und es tun sich immer neue Aufgaben und Bereiche auf, an die vor 5 Jahren noch keiner gedacht hätte. Dabei bleiben lohnt sich.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives aufgefallen, deshalb neutral. Es wird nach Leistung beurteilt, nicht nach Geschlecht, o.ä.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine mir bekannten Vorkommnisse.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht mit der neusten Hardware gearbeitet und es hat auch nicht jeder ein MacBook. Dennoch sind leistungsstarke CAD-Rechner vorhanden und jeder hat eigentlich 2 Bildschirme (oftmals Geräte die älter als 2 Jahre sind). Und jeder ist Arbeitsfähig.
Ja, man könnte sich auch ein vollausgestattetes Homeoffice mit 5 Bildschirmen und Massagestuhl wünschen. Aber ist das praxisnah? Wohl kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv ist, dass das Gehalt immer pünktlich bezahlt wird. Ja, es gibt immer ein Unternehmen das noch mehr Geld bezahlt.
Und ja, es gibt kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Seit kurzem gibt es aber einen Zuschuss für Kinderbetreuungskosten.
Diensthandy und teilweise Dienstwagen gibt es auch.
Karriere/Weiterbildung
Vorweg, für meinen Arbeitsalltag erforderliche Weiterbildungsmaßnahmen wurden bisher immer gewährt, um die Arbeitsergebnisse im Alltag sicherzustellen, was letztlich dem Unternehmen einen Mehrwert bringt.
Was es nicht gibt und das wäre wünschenswert, ein jährliches Mitarbeiterbudget zur freien Einteilung, ggf. mit einem externen Katalog für sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen. Idealerweise auch außerhalb der Branche/Beruf, um sich neues Wissen anzueignen, dass später mal gewinnbringend im Unternehmen eingesetzt werden kann. Solches Wissen außerhalb meines Arbeitsbereiches habe ich mir über Jahre selbst finanziert. Davon profitiert heute das Unternehmen sogar.
Intern wird kein Wissen zurückgehalten, sondern hier durchläuft jeder (gerade auch zum Einstieg) die entsprechenden internen Schulungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du unser eingespieltes Team und die Umstellung auf Homeoffice schätzt. Wir verstehen deine Gedanken zum Gehalt und werden kontinuierlich daran arbeiten.
Deine Sicht auf das Betriebsklima, die Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt freut uns sehr. Wir arbeiten ständig daran, eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Danke für dein ehrliches Feedback. Wir werden deine Anregungen nutzen, um unsere Arbeitsumgebung und Leistungen zu optimieren.