Kann man einfach vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Zu einer wertschätzenden Mitarbeiterführung kommen. Cliquen in den Abteilungen aufbrechen. Strukturen bestimmen, Personalbedarf sinnvoll einschätzen. Die Mitarbeiter nicht verfeuern. Arbeitsmittel sinnvoll zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck Druck. Nur der Umsatz zählt. Fehler, selbst wenn sie nicht verschuldet sind, werden mit brüllen und nieder machen geahndet. Eine elitäre Clique von Wenigen sieht zu, dass die anderen Kollegen möglichst schlecht da stehen. Vor allem neue haben es schwer- sie gelten als Konkurrenten um die Gunst des Vorgesetzten.
Kommunikation
Jeder kämpft innerhalb der Abteilung für sich. Viele wollen auch keine Kommunikation. Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Eine Schlangengrube ist angenehmer.
Work-Life-Balance
Was denn für ein 'Life'? Dein Leben gehört deiner Firma. Sei doch froh dass du Arbeit hast.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, keine Berechenbarkeit, teilweise cholerisch. Der viel gepriesene Teamgeist wird bereits durch die Vorgesetzten durch fehlende Integrität ad absurdum geführt.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche, wenn man denn auch die interessanten Aufgaben machen darf. Das machen nämlich eher die 'Lieblingsmitarbeiter ' welche Ihre Felle vehement verteidigen. siehe Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Das sich ein Vorruheständler von einem Mitte Dreißig jährigen anbrüllen und nieder machen lassen muss...
Arbeitsbedingungen
Alte IT und abgerissenes Mobiliar.... und das in einem IT Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllhaufen hinterm Haus...
Gehalt/Sozialleistungen
Da die übermäßigen Überstunden keinerlei Anerkennung finden ist der Lohn gemessen an tatsächlich geleisteter Arbeitszeit ein Witz.
Image
Beim Kunden wogl beliebt.
Karriere/Weiterbildung
Was für ne Karriere?