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Super Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder wird offen und herzlich aufgenommen und integriert. Da wir ein kleines Team sind und wie ein Zahnrad funktionieren müssen, bleibt gar keine andere Wahl, als gemeinsam an einem Strang zu ziehen.

Kommunikation

Kommunikation ist auf allen Wegen gegeben. Sowohl über den täglichen Austausch, als auch über Telefon und E-Mail. Die flache Hierarchie ist hier sehr von Vorteil.

Kollegenzusammenhalt

Egal ob in der Verwaltung oder in der Projektentwicklung - der Zusammenhalt ist gegeben. Hier kommt es aber selbstverständlich auf die eigenen Interessen an, sich integrieren zu wollen.

Work-Life-Balance

Wie überall gibt es Phasen, an denen man die Backen zusammen kneifen muss. Falls Überstunden anfallen, wird dies mit mehr Urlaubstagen oder früheren Feierabenden entlohnt. Homeoffice ist grundsätzlich teilweise möglich, jedoch muss man in diesem Berufsfeld beachten, dass der tägliche persönliche Austausch von Vorteil ist und somit die Produktivität höher ist, im gemeinsamen Büro zu sitzen.

Vorgesetztenverhalten

Tolerant, Aufgeschlossen und Fair

Interessante Aufgaben

Der Vorteil am kleinen mittelständischen Unternehmen ist, dass die Aufgabenbereiche variieren. Auch hier werden auf die Stärken und Schwächen geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Macht Spaß. Jeder lernt von jedem. Egal ob positiv oder negativ.

Arbeitsbedingungen

Du magst einen elektrischen Stehtisch, du kriegst einen. Du brauchst Arbeitstelefon und Tablet? Kein Problem. Während den Pausen die selber eingeteilt werden können, kann auf der großen Terrasse entspannt werden. Des Weiteren gibt es eine voll ausgestattete Küche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit setzen wir mit unseren Produkten um. Einen Drucker und Papier zu besitzen, sollte kein Verbrechen sein. Daran sollte nicht das Umwelt-/Sozialbewusstsein gemessen werden. Ich denke da eher an Energiegewinnung, Produkte des täglichen Gebrauchs etc

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Meinung nach sollte sich das Gehalt nach den tatsächlichen Fähigkeiten und der Motivation richten. Viele Ex-Mitarbeiter waren zu überzeugt von sich und haben ein unverhältnismäßiges Gehalt verlangt. Wie in jedem Unternehmen muss man sich erst beweisen und etwas leisten, bevor man über eine Gehaltsanpassung spricht.

Karriere/Weiterbildung

Wünsche betreffend Schulungen werden umgesetzt. In meinem Fall war es eine Excel-Schulung für ca. 3.000€. Anschließend gab es ein Zertifikat. Karriere: Jeder ist seines Glückes Schmied. Wenn man nicht ganz auf den Kopf gefallen ist, kann man in dieser Branche eine große Karriere machen.


Gleichberechtigung

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