Guter, regionaler Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut, Probleme werden auf Grund der flachen Hierarchien "auf dem kurzen Dienstweg" besprochen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen funktioniert die Kommunikation meist gut, manchmal gibt es Fälle, in denen die verschiedenen Abteilungen nicht genug miteinander reden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, wer Hilfe benötigt kann jederzeit einen Kollegen fragen. Unerfahrenere Kollegen arbeiten zu Beginn sehr viel mit einem Kollegen zusammen, um sich fachlich weiterzubilden.
Work-Life-Balance
Der Großteil der Arbeitszeiten spielt sich zwischen 8:00 und 18:00 Uhr ab, je nach Abteilung gibt es unterschiedliche Anforderungen. Es wird trotzdem darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten fair verteilt werden und jeder auch mal früher Schluss machen kann. Urlaub oder das Abfeiern von Überstunden ist nach kurzer Absprache auch kurzfristig möglich, längerer Urlaub sollte natürlich auch möglichst frühzeitig besprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Technische Entscheidungen werden i.d.R. gemeinsam getroffen oder zumindest diskutiert. Neue Ideen sind gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich, besonders im Service-Bereich (Hotline/Garantie bzw. Systemhaus) ist das Aufgabengebiet aber sehr breit. Die meisten Mitarbeiter spezialisieren sich ein wenig um in bestimmten Bereichen tiefgehenderes Know-How aufzubauen.
Gleichberechtigung
Alter/Geschlecht/Herkunft/usw. sind irrelevant, jeder mit einer gewissen Leistungsbereitschaft ist willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nichts Negatives mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze ist gut, die Büros könnten jedoch etwas größer sein. Außendiensttermine und die Möglichkeit zu Homeoffice gleichen dies jedoch wieder aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet und es gibt mittlerweile eine Ladestation für E-Autos und entsprechende Hybrid-/E-Firmenwagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, sind aber regional bedingt nicht ganz mit denen vergleichbar, die man in Großstädten bekommen kann. Überstunden werden monatlich ausbezahlt (es sei denn man möchte sie ansammeln), zusätzlich gibt es ein Bonus-System für die komplette Firma, welches auf Grund des Erfolgs der letzten Jahre auch einen spürbaren Effekt hatte.
Image
Die ICO ist leider in der Region häufig unbekannt, das Hauptgeschäft läuft aber auch über den Versandhandel. Zu vielen Kunden besteht schon eine lange Geschäftsbeziehung.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien sind die Aufstiegschancen etwas begrenzt, wichtige Entscheidungen werden aber häufig auch im Team getroffen. Es gibt keinen festen Weiterbildungsplan für alle Mitarbeiter, wer eine Weiterbildung mit betrieblicher Relevanz machen möchte bekommt diese in der Regel aber auch genehmigt.