Don't do it
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum Struktur. Die Mitarbeiter sind frustriert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch. Wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben. Die Geschäftsleitung redet schlecht über eigene und ehemalige Angestellte.
Kollegenzusammenhalt
Durch die schlechte Führungskultur ist der Kollegenzusammenhalt sehr hoch. Das ist positiv. Der Grund ist nicht akzeptabel.
Work-Life-Balance
Nach außen hin wird gesagt, es gibt eine Work Life Balance. Das stimmt so nicht. Man ist abhängig von den Kundenprojekten und wer mehr arbeitet ist besser angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Emotional und unprofessionell.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat eine sehr schlechte Internetanbindung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind selten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten.