Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Unternehmensstärken nutzen.
Sicherheit beginnt im System.
ICS ist mit rund 60 Jahren Erfahrung Partner für Funktionale Sicherheit, IT/OT-Security und ganzheitliches Risikomanagement in sicherheitskritischen Branchen – von Bahn und Energie über Industrie bis Automotive.
Unsere Stärke: die Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen mit „Security by Design“ – über den gesamten Systemlebenszyklus hinweg.
Was wir tun – präzise, pragmatisch, partnerschaftlich:
Wie wir arbeiten:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungKarriere bei ICS – Technik mit Sinn, Team mit Haltung.
Bei ICS arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen – für sichere Systeme, für gute Zusammenarbeit und für ihre persönliche Entwicklung. Egal ob Berufseinstieg oder nächste Karrierestufe: Wir begleiten dich mit einer gründlichen Einarbeitung, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Team, das zusammenhält.
Das erwartet dich bei uns:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ICS - Informatik Consulting Systems GmbH.
ICS GmbH:
Stuttgart, Berlin, Leipzig, Magstadt
ICS Schweiz AG:
Wallisellen
ICS Turkey Ltd.:
Izmir
Home Office
Homeoffice möglich.
Während der Ausbildung wurde ich sehr gut betreut und hatte regelmäßige Feedbackgespräche. Recht früh schon durfte ich eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeiten übernehmen. Generell dürfen Auszubildende bei der ICS großes Vertrauen genießen und zudem sind die Kollegen alle sehr freundlich und hilfsbereit.
Vom Kennenlernen bis hin zur Einstellung ein absolut tolles Handling.
Ich wurde von Anfang an von jedem, der in meinem Bewerbungsprozess involviert war, sehr wertschätzend behandelt.
Familiäres Umfeld, kurze Dienstwege, vielfältige Aufgaben, bis zu 100% mobiles Arbeiten
Fehlende Kommunikation und Verbindlichkeit; Verantwortlichkeiten werden entweder nicht definiert oder nicht gelebt, beides ist schlecht.
Die Vorgesetzten sind sehr unfair gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge finden kein Gehör. Keine offene und ehrliche Kommunikation von der GL. Starke Hierarchie und Vergabe von Positionen nach persönlichen Vorlieben.
Das alle Mitarbeiter so weit auseinander sind an den verschiedenen Geschäftsstellen. Hätte gerne viel mehr Kontakt zu allen, jetzt nach Corona sowieso.
Einige Prozesse aktuell noch nicht durchdefiniert. Verantwortlichkeiten an einigen Stellen unklar.
Verbindliche und transparente Kommunikation von Unternehmenszielen und -werten
Die Mitarbeiter unterstützen und keine Mobbing.
Qualität und Fortbildung sollte mehr im Fokus stehen.
Leute nur dann einstellen, wenn sie wirklich gebraucht werden - es also passende Projekte für sie gibt.
Wenn Mitarbeiter zum Kunden geschickt werden, dann sollte auch die Reisetätigkeit vollständig als vergütete Arbeitszeit zählen.
Gehaltsleistungen und verfügbare Urlaubstage sind ausbaufähig.
Parkplatzsituation muss verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von ICS - Informatik Consulting Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Super Kollegen und Kolleginnen
Wenn die GF nicht redet, reden die MA.
Top MA Zusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team; Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg wird nicht gefördert
Ein starkes Teamgefüge, dass sehr aufeinander aufpasst und sich gegenseitig unterstützt, sobald nach Hilfe gerufen wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICS - Informatik Consulting Systems ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr unfair und schlecht bezahlte Firma.
Darlegung der monetären Weiterentwicklungsmöglichkeiten nicht vorhanden; Pünktliche Zahlung
Schlechte Bezahlung
Zumindest wurde das Gehalt immer pünktlich gezahlt, besonders gut war die Vergütung aber nicht. Zudem hoher (unvergüteter) Eigenanteil bei Reisetätigkeiten.
Gehalt wird je nach Sympathie bezahlt. Es gibt angebliche Stufungen, die sich an das moderne Gehaltssystem anpassen sollen, aber es zusätzlich noch eine Boni - je nach Sympathie- gibt. Unfair!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Eine Leitlinie zur individuellen Persönlichkeitsentwicklung scheint es nicht zu geben; Weiterbildungen finden zähneknirschend "falls denn wirklich notwendig" statt
Grade wo Bedarf war. Eigene Interessen nicht wirklich berücksichtigt.
Je nach Beziehung zu TL
Ich konnte mich hier vom Entwickler über Projektleiter bis hin zum Business-Teamleiter entwickeln.
Es mangelt an nichts. Bei Bedarf kann man immer auf seine Vorgesetzten zugehen.