Toller Arbeitgeber mit super Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird großen Wert darauf gelegt, das man rundum glücklich ist. Es gibt eine kostenlose Getränke-Vielfalt, Essenszuschuss, mehrere Unternehmens-Events pro Jahr, eine betriebliche Altersvorsorge, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke, Weihnachts- und Urlaubsgeld., etc. Das Team ist toll und nimmt einen sofort herzlich auf. Das alles gebündelt ist für eine Agentur wirklich selten und deshalb zählt die ICT für mich zu den TOP-Arbeitgebern!
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Zwischen konzentrierten Arbeitsphasen bleibt auch immer mal Zeit für Witze, so dass der Tag nie langweilig wird.
Kommunikation
Eine echte, transparente Fehlerkultur und ehrliche Review-Termine tragen laufend zur Verbesserung der Prozesse bei. Zusätzlich gibt's Jahresgespräche, in denen jeder offen seine Ideen zu seiner Weiterentwicklung in der Agentur und den Arbeitsprozessen beisteuert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist einzigartig. Alle sind sehr freundlich zueinander, haben ein offenes Ohr für Probleme und helfen, wo sie nur können.
Work-Life-Balance
Trotz Agentur sind hier Überstunden nicht alltäglich. Sammeln sich doch welche an, können diese später wieder abgefeiert werden. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen außerdem die Integration privater Termine in den Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Großartig. Die Hierarchien sind relativ flach. Egal auf welcher Ebene, die Vorgesetzten kommunizieren immer auf Augenhöhe, offen und transparent. Toll!
Interessante Aufgaben
Workflows und Arbeitsschritte sind nicht in Stein gemeißelt. Genauso wie sich der Markt entwickelt, entwickelt sich auch die Agentur.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung, keine Bevorzugung und keine Benachteiligung. Alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen bekommen die gleichen Chancen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas braucht, dass den Arbeitsalltag verbessern würde muss man nur fragen. Es wird das beste getan um die Arbeitsbedingungen so gut wie möglich zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung inkl. Sonderleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, etc.