Geschäftsführung mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung mit Herz, Mitarbeiter sind nicht nur Mitarbeiter sondern auch Menschen mit Bedürfnissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei neuen Mitarbeitern sollte auf eine gute Mischung aus jüngeren und älteren Personen sowie einem besseren Verhältnis der Geschlechter geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team sehr gut, in anderen gibt es ab und an auch mal Unstimmigkeiten. Zwischendurch gibt es immer auch mal Zeit für einen kleinen Plausch.
Kommunikation
Jahresgespräche mit der Abteilungsleitung, aber auch zwischendurch gibt es jederzeit die Möglichkeit eines Gespräches auch mit der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und ein respektvolles und hilfsbereites Miteinander in unserem Team.
Work-Life-Balance
Perfekt! Arbeitszeiten werden systemseitig erfasst und Überstunden können als Freizeit genommen werden. Auch Termine während der Arbeitszeit sind nach Absprache in Ordnung. Freitags arbeiten wir hier bis 14 Uhr und können somit frühzeitig ins Wochenende starten.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoll und auf keinen Fall „von oben herab“.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Projekte und Kunden, allerdings für mich persönlich manchmal etwas zu einseitig und „einfach“. Würde mir mehr Herausforderung und abwechslungsreichere Aufgaben wünschen. Wer Herausforderung nicht unbedingt braucht, ist hier absolut richtig!
Gleichberechtigung
Ich konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist eher niedriger, aber auch unsere älteren Kollegen werden respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Perfekte Arbeitsbedingungen! Klimaanlage, teilweise höhenverstellbare Tische (für alle wäre natürlich optimal), Arbeitsmaterialien neu und sofort verfügbar, wenn etwas benötigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, wenn komplett auf eine digitale Abwicklung umgestellt werden würde. Viel zu viele unnötige Ausdrucke.
Gehalt/Sozialleistungen
Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad, Geschenke zu Weihnachten, Geburtstag, Jubiläen. Getränke umsonst und Zuschläge beim Mittagessen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die fragen und Initiative zeigen, werden auch gefördert.