Tolle Kollegen, sehr gute Möglichkeiten sich zu entfalten und herausfordernde Aufgaben!
Arbeitsatmosphäre
Durch das junge Team, einer Hündin in der Agentur, offene Kommunikation und erfüllenden Aufgaben ist die Stimmung sehr positiv. Einmal wöchentlich gibt es ein Teamfrühstück was zur lockeren Atmosphäre zusätzlich beiträgt.
Kommunikation
Für die Kommunikation wurde seit meines Arbeitsbeginns einiges getan – während anfangs öfters wichtige Informationen für Projektabläufe gefehlt haben wird inzwischen ganz offen im Team Positives wie Negatives, ob im Team oder in Fällen von Projekten) ausgetauscht. Das hat dazu beigetragen, dass sich die Arbeit im Team insgesamt sehr gut weiterentwickelt hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut, die Kollegen tauschen sich untereinander aus und geben einander Impulse, die zu kreativen Ergebnissen in der Arbeit führen.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, eine Stunde Vormittags und ab 16.30 zwei Stunden nachmittags. DAS hatte ich in der Form nur in einem größeren Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme, Ausblick zur Weiterentwicklung der Agentur, Aufgaben werden offen an- und ausgesprochen, so dass man im Team immer weiss was gewünscht ist.
Wer sich gut in das Team reinbringt bekommt volle Freiheiten eigene Ideen und Arbeitsweisen einzubringen.
Die Möglichkeiten sich selbst weiterzubilden oder eigenständig an Lösungen zu arbeiten wird, neben den Kundenprojekten, offen unterstützt. Das finde ich sehr positiv und rar.
Bei der Neuausrichtung der Agentur zum Beispiel wurde offen im Team gefragt wer welche Stärken und Schwächen hat und wo man sich gern einbringen und wo man sich nicht einbringen möchte.
Interessante Aufgaben
Es gibt sowohl interne als auch Kundenbezogene, spannende Aufgaben in den Bereichen Webdesign, Social Media, SEO/SEA, Online-Marketing und Corporate Design. Aktuell ist es sehr spannend weil wir uns von Print weg zu mehr Digital bewegen und das eigene Herausforderungen mit sich bringt.
Man hat die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, das wird gefördert und gefordert, ganz gleich ob sie von Praktikanten oder langjährigen Mitarbeitern kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach oben gibt es beim Gehalt immer Spielraum.
Nichtsdestotrotz werden die Gehälter pünktlich bezahlt und einiges an Zusatz angeboten: Mitarbeiterrabatte bei Partnern des Deutschen Mittelstandsbunds (DMB), 44€ Guthabenkarte zum Gehalt obendrauf, das wöchentliche Mitarbeiterfrühstück, und die Möglichkeit der betriebl. Altersversorgung.
Karriere/Weiterbildung
Für die eigene Weiterentwicklung gibt es halbjährliche Gespräche so das man als Mitarbeiter und Arbeitgeber sich sowohl austauschen als auch gegenseitig Feedback geben kann zu dem was gewünscht ist, geändert werden sollte oder man selbst gern möchte.
Ein Teambuilding Event wurde 2017 unternommen, das hat viel Spaß gemacht.