Ideenstadtwerke

Bewertung

Liebe*r Kolleg*in,

wir danken dir für die Zeit, die du dir für die ehrliche Bewertung genommen hast.

Das Feedback gibt uns in einigen Punkten eine positive Resonanz und wir freuen uns sehr darüber. Allerdings ist eine deutliche Unzufriedenheit spürbar, die im Vorgesetztenverhalten, der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation begründet zu sein scheint.

Wir möchten gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen auf einem gemeinsamen Nenner agieren und voneinander profitieren. Damit wir den Ursachen der Unzufriedenheit auf den Grund gehen und Optimierungspotenziale identifizieren können, möchten wir zu einem gemeinsamen Gespräch einladen. Die Betriebsräte, die Führungskräfte und das Team der Personalentwicklung haben immer ein offenes Ohr für Anliegen aus der Belegschaft.

Wir würden uns freuen, wenn das Angebot angenommen wird und wir uns gemeinsam mit den Kritikpunkten auseinandersetzen können.

Lea vom Team Personal