Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Foundry by IDG Communications Media AG Logo

Foundry 
by 
IDG 
Communications 
Media 
AG
Bewertung

Super Mitarbeiterklima, schönes Büro, meist faire Mitarbeiter bzw. SocialvBenefits und aber leider auch nicht mehr

3,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IDG Communications Media AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen sind ok aber nicht transparent. Das Büro ist schön und direkt am Olympiapark, wirklich sehr tolle Mitarbeiter und Teamleads, Coorporate Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Gehalt, keine Fortbildungsmöglichkeiten also auch keine Weiterentwicklungsmöglichkeit, man sitzt Mitarbeiterunzufriedenheit aus oder schmettert jegliche Argumentation ab.

Verbesserungsvorschläge

Ihr müsst dringend bessere Gehälter zahlen, da ansonsten alle Jahre wieder dasselbe passiert: Mitarbeiter wandern ab, weil sie sehen, dass alles Engagement dieser Welt nichts bringt und dadurch geht Potential verloren und tolle Teams werden auseinandergerissen.

Arbeitsatmosphäre

Meist wirklich gut und warmherzig. Die Mitarbeiter sind sozial verträglich und offen. Man findet schnell Anschluss und wird aufgenommen in den Kollegenkreis.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen gut. Man versteckt sich, wie in jedem Unternehmen, gerne Mal hinter nichtssagenden Floskeln. Aber andere Unternehmen kommunizieren gar nicht - insofern ist es hier noch recht in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

War super.

Work-Life-Balance

Gut, da es HO gibt.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Teamlead

Interessante Aufgaben

Wie in den meisten Jobs, hat man iwann alles gesehen.

Arbeitsbedingungen

Sind gut, das übliche: Laptop und technisches Equipment wird gestellt. Gleitzeit, Homeoffice, etc.
Jeder Platz im Büro ist mit super neuen Monitoren ausgestattet, Büro ist Lichtdurchflutet, Tische sind höhenverstellbar, es gibt schalldichte Quader.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist größtenteils mehr als unterdurchschnittlich. Die meisten Mitarbeiter sind top-qualifiziert und bekommen einen Hungerlohn. Wenn man Teil des einfach Fußvolks ist, wird man nicht gehört, unabhängig davon, wie oft man Vorgesetzte darauf hinweist. Sales ist das Lieblingskind, alle anderen Abteilungen werden stiefmütterlich behandelt. In einer Stadt wie München sind derart miese Gehälter einfach unrealistisch.

Karriere/Weiterbildung

Viele haben ewig um Fortbildungen, Trainings, etc. gekämpft ohne jemals Rückmeldung zu erhalten. Am Ende des Tages ist die Tatsache, dass man als Unternehmen nicht in Mitarbeiter investiert, sehr deutlich geworden. Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist hier wirklich egal, man ist am Ende des Tages zum abarbeiten da, mehr nicht. Dafür hat nun wirklich niemand studiert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden