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IDS 
Deutschland
Bewertung

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Man braucht gute Nerven !

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relative Flexibilität der Wochenarbeitszeit, man kann private Termine unterkriegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den unmenschlichen Umgang mit den Mitarbeitern, den wahnsinnigen Turn Over, das sehr schlechte Grundgehalt, die fehlende Führung der Mitarbeiter...

Verbesserungsvorschläge

Das würde hier den Rahmen sprengen !

Arbeitsatmosphäre

Ein cholerischer Geschäftsführer der gerne auch mal persönlich wird

Kommunikation

Ist quasi inexistent, man kriegt wichtige Informationen die man für das Tagesgeschäft benötigt nur zufällig mit wenn man Glück hat

Kollegenzusammenhalt

Ist nicht erwünscht, der GF spielt gerne die Kollegen gegeneinander aus

Work-Life-Balance

Ist ok aber wäre mit Home Office Möglichkeit viel besser. Home Office wird allerdings vom GF komplett abgelehnt.

Vorgesetztenverhalten

Da wären 0 Sterne angebracht. GF ist impulsiv, cholerisch und wird regelmäßig den Mitarbeitern gegenüber sehr persönlich, man hört ihn nicht selten die Mitarbeiter als "d umm" betiteln. Mitarbeiter anschreien ist an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Man hat viel Spielraum innerhalb seines Aufgabengebiets, Hauptsache man bringt viel Umsatz für die Firma.

Gleichberechtigung

Die Kollegen die viel Umsatz bringen haben einen Freischein für schlechtes Verhalten, diese müssen sich dann auch an keine Regeln oder Vorgaben mehr halten. Macht man weniger Umsatz ist man zum Abschuss freigegeben

Arbeitsbedingungen

Man braucht starke Nerven und kann sich auch nicht auf Versprechungen verlassen die gemacht werden, z.B. heißt es bei der Einstellung immer dass das Gehalt (was ganz nah am Mindestlohn liegt) nach der Probezeit nachverhandelt wird, das geschieht jedoch NIE !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr Schein als Sein

Gehalt/Sozialleistungen

einige Kollegen arbeiten unter Mindestlohn

Image

das ist sehr wichtig, viel wichtiger als die Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

es gibt keinerlei Aufstiegschancen


Umgang mit älteren Kollegen

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