schlechtes Gehalt, chaotische Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Der Verein sollte sich eine externe Beratung holen, da er mittlerweile eine Größe erreicht hat, die professionelle Strukturen erfordert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitenden ist unzureichend. Kooperation ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine äußerlich freundliche Atmosphäre, aber kaum jemand blickt über den Tellerrand der eigenen Arbeit.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungsebene kommuniziert nicht mit dem Fußvolk.
Interessante Aufgaben
Es werden viele Projekte aufgetan, wenn es entsprechende Fördermittel gibt. Inhaltlich aber wenig konkret.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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