Norddeutsches Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Bis auf einzelne Ausnahmen, super! Hand in Hand werden Aufgaben zusammen bewältigt.
Kommunikation
Aufgrund der vielen Standorte besteht die Kommunikation zwischen der Geschäftsstelle und dem Standort, wo man eingesetzt ist, und nicht zu den anderen Standorten. Kommunikation zum Auftraggeber ist sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiger Respekt sowie wertschätzender Umgang auch wenn es einmal stressiger wird.
Work-Life-Balance
In der Regel gibt es einen festen Dienstplan. Bei kurzfristigen Ausfällen kann es zu einer Verschiebung kommen. Wenn ein Auftraggeber mal etwas weiter entfernt ist, kann es zu längeren Fahrzeiten kommen, die aber als Überstunden gewertet werden. Zudem wird eine Unterkunft angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat sich bis jetzt mir gegenüber immer korrekt Verhalten. Es ist immer ein faires Miteinander und kein herabschauen. Probleme werden angehört und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten finden in einem speziellen Bereich statt. Im Vorwege wurde die Branche dargestellt, erläutert und eingestuft.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen gibt es in der Branche, aber diese werden gleich behandelt sowie wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets freundlich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Es kommt auf den jeweiligen Standort an. Viele Baustellen sind rustikal und funktional eingerichtet. PSA wird gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Einsatzorte sind nur mit einem PKW erreichbar. Dienstwagen werden gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung plus Zulagen wird den Mitarbeitenden angeboten.
Image
IFAS wird bei den Auftraggebern geschätzt und auch bei Problemen nach Lösungen gefragt. Es gibt trotz verschiedenen Standorten ein Wir-Gefühl.
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich, man muss es nur ansprechen und Interesse zeigen.