Toller Arbeitgeber, tolles Team und super Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Im Team und Teamübergreifend läuft die Arbeitsatmosphäre super. Auch außerhalb der Arbeit trifft man sich.
Kommunikation
Häufige Abstimmungen, im Team, im Bereich, Unternehmensübergreifend - manchmal aber vielleicht ein wenig ineffizient.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es hier und da im Overhead schwierige Personen, aber zu 90% ist das Team jung und dynamisch und man kann vieles ändern und neue Themen einbringen.
Work-Life-Balance
Super! Seit Homeoffice ist man total flexibel mit der Arbeit. Jeder Mitarbeiter kann selbst entscheiden ob er von daheim oder im Büro arbeiten will. Jeder kann sich die Arbeitszeiten so legen wie er möchte - manche sind der frühe Vogel und andere die Nachteule. Auch hier kein Fingerzeigen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte wie Team und Bereichsleiter sind Hammer. Höhere Führungskräfte manchmal schwierig zu greifen, aber auch sehr nett.
Interessante Aufgaben
Man muss sich schon selbst einbringen und auch Themen, die einen interessieren aktiv voranbringen. Aber alles ist möglich, dennoch wird einem nichts geschenkt.
Arbeitsbedingungen
Technik muss man manchmal hinterher sein. IT mag kein Apple (außer bei Smartphones).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider für unsere Arbeit unterdurchschnittlich, muss immer hart verhandeln - es wird häufig auf 1-2 Jahrespläne verhandelt und dann darf man in der Zeit auch nicht nachverhandeln. Ich finde man sollte es an den Erfolgen der Mitarbeiter abhängig machen und nicht nach festgelegten "Jahresplänen" - insbesondere weil man sich während eines Jahres stark weiterentwickeln kann. Direktversicherung wird angeboten und IFH beteiligt sich meiner Meinung stark. Ansonsten Urban Sports Club, Jobticket, Firmenwagen etc. alles möglich.
Image
ECC KÖLN (Tochtermarke IFH) genießt sehr gutes Image. IFH KÖLN ein bisschen eingestaubt.
Karriere/Weiterbildung
Wegen UN-Größe begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Das ist der Unternehmensführung aber klar und es wir dennoch geschaut wie man sich zumindest fachlich weiterbilden kann. Gehaltlich schwierig der Firmenzugehörigkeit und Aufgaben angemessen bezahlt zu werden.