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IFH 
Köln 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber, tolles Team und super Zusammenhalt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IFH Institut für Handelsforschung GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team und Teamübergreifend läuft die Arbeitsatmosphäre super. Auch außerhalb der Arbeit trifft man sich.

Kommunikation

Häufige Abstimmungen, im Team, im Bereich, Unternehmensübergreifend - manchmal aber vielleicht ein wenig ineffizient.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich gibt es hier und da im Overhead schwierige Personen, aber zu 90% ist das Team jung und dynamisch und man kann vieles ändern und neue Themen einbringen.

Work-Life-Balance

Super! Seit Homeoffice ist man total flexibel mit der Arbeit. Jeder Mitarbeiter kann selbst entscheiden ob er von daheim oder im Büro arbeiten will. Jeder kann sich die Arbeitszeiten so legen wie er möchte - manche sind der frühe Vogel und andere die Nachteule. Auch hier kein Fingerzeigen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte wie Team und Bereichsleiter sind Hammer. Höhere Führungskräfte manchmal schwierig zu greifen, aber auch sehr nett.

Interessante Aufgaben

Man muss sich schon selbst einbringen und auch Themen, die einen interessieren aktiv voranbringen. Aber alles ist möglich, dennoch wird einem nichts geschenkt.

Arbeitsbedingungen

Technik muss man manchmal hinterher sein. IT mag kein Apple (außer bei Smartphones).

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt leider für unsere Arbeit unterdurchschnittlich, muss immer hart verhandeln - es wird häufig auf 1-2 Jahrespläne verhandelt und dann darf man in der Zeit auch nicht nachverhandeln. Ich finde man sollte es an den Erfolgen der Mitarbeiter abhängig machen und nicht nach festgelegten "Jahresplänen" - insbesondere weil man sich während eines Jahres stark weiterentwickeln kann. Direktversicherung wird angeboten und IFH beteiligt sich meiner Meinung stark. Ansonsten Urban Sports Club, Jobticket, Firmenwagen etc. alles möglich.

Image

ECC KÖLN (Tochtermarke IFH) genießt sehr gutes Image. IFH KÖLN ein bisschen eingestaubt.

Karriere/Weiterbildung

Wegen UN-Größe begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Das ist der Unternehmensführung aber klar und es wir dennoch geschaut wie man sich zumindest fachlich weiterbilden kann. Gehaltlich schwierig der Firmenzugehörigkeit und Aufgaben angemessen bezahlt zu werden.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Kai HudetzGeschäftsführer

Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast. Zum Gehalt möchte ich anmerken, dass wir im Vergleich zur Marktforschungsbranche überdurchschnittlich zahlen, wie diverse Gehaltsspiegel belegen. Beratungsunternehmen und Konzerne zahlen aber gemeinhin tatsächlich besser. Wie du richtig erwähnt hast, versuchen wir aber u.a. durch weitergehende Leistungen (u.a. auch umfassende Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad) zu punkten. Gehaltsanpassungen sollten in der Tat alle zwei Jahre erfolgen, wir brauchen mit unserem Geschäftsmodell einfach auch eine gewisse Planungssicherheit. Wichtig ist aber natürlich, dabei eine Entwicklung zu antizipieren. Häufig verhandeln wir eine stufenweise Erhöhung. Ich hoffe, wir werden uns diesbezüglich auch in Zukunft verständigen - für den gemeinsamen Erfolg!

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