Ein eingeschworenes Team mit flachen Hierachien
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit zwischen erfahrenen älteren und neu einsteigenden sowie jüngeren Mitarbeitern
Kommunikation
Solange man nicht alleine an einzelnen Arbeiten sitzt, wird viel kommuniziert, um rasch den maximalen Mehrwert in der Beratung der Kunden zu erzielen!
Kollegenzusammenhalt
Die rund 40 Mitarbeiter verteilen sich auf sechs Abteilungen und mehrere Dienste (Sekretariat, IT, Messtechnik, Werkstatt, etc.) - so hat man stets eine engere Gruppe und Kontakte zu weiteren Gruppen im selben Unternehmen, mit denen man zusammenarbeitet
Work-Life-Balance
Eilige Kundenprojekte erfordern auch eilige Reaktionen und die Nachfrage im Bauwesen ist derzeit auch nochmal gestiegen. Ansonsten kann man aber schon auf eine vernünftige Work-Life-Balance kommen und wird auch durch Angebote zum Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, etc. unterstützt...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten müssen sich auch mal durchsetzen, meist werden aber das Vorgehen gemeinsam beraten und Vorschläge der Mitarbeiter dankend aufgenommen
Interessante Aufgaben
Die sechs Abteilungen beschäftigen sich mit unterschiedlichen Fachbereichen rund um Beratung, Prüfungen und Untersuchungen für aerodynamische Spezialfragen im Bauwesen. Dabei sind die Aufgaben so vielfältig wie die Bauvorhaben und die Fragen unserer Auftraggeber. Die Aerodynamik bildet dabei ein gemeinsames Rückgrat und den festen Boden auf dem gearbeitet werden kann, um immer wieder neue Aufgabenstellungen zu bearbeiten!
Gleichberechtigung
Auch im Ingenieurbereich werden Frauen gerne integriert
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl junge als auch ältere Kollegen gezielt angeworben und ins Team integriert. In der täglichen Zusammenarbeit spielt das Alter dann keine Rolle mehr, bzw. werden bei körperlichen Arbeiten die Älteren bei Bedarf gezielt unterstützt...
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter. So lassen sich auch Arbeitsbedingungen gezielt verbessern, freilich sind diese bereits auf einem hohen Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Eine Abteilung arbeitet speziell auch zu Zukunftsfragen der Resourcenschonung und anzustrebenden CO2-Neutralität
Gehalt/Sozialleistungen
Die Grundgehälter sind auf Hochschulniveau, es gibt aber auch ein 13. Monatsgehalt und Mitarbeiterprämien. Alle gängigen Sozialleistungen werden angeboten, insbesondere eine BAV für jeden Kollegen...
Image
I.F.I. fällt wohl in die Klasse der Hidden Champions - in Fachkreisen hoch geschätzt sind das Unternehmen und seine Leistungen in der Öffentlichkeit kaum präsent. Dennoch arbeitet man auch bei etlichen Groß- und Renomierprojekten mit, die durchaus eine größere Bekanntheit erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Egal ob man nach dem Studium nur seine professionelle Basis ausbauen will, zum Lebensabend noch einen ruhigeren Job sucht oder gern einen Job fürs Leben hätte, hier gibt es alle Möglichkeiten und wird kontinuierlich in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert!