Gemeinsam für eine bessere Zukunft: Wie ein Unternehmen und eine Gewerkschaft zusammenarbeiten um weiterzubilden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamevents, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Arbeitsbedingungen und der Kollegialzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problem werden teilweise sehr über dramatisiert, und nicht richtig analysiert und konstruktiv erarbeitet, womit Chancen ungenutzt bleiben, was auch Auswirkungen aufs Arbeitsklima hat.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Work-Life-Balance und klarer Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches und angenehmen Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter sich wohlfühlen und dazu motiviert werden sich weiterzubilden.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege zwischen den Arbeitskollegen und auch gegenüber der Geschäftsführung, Probleme können offen thematisiert werden und Hilfe ist selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Je Abteilung unterschiedlich, übers Unternehmen hinweg jedoch gut. Hilfsbereitschaft endet nicht in der Abteilung, sondern wird auch von vielen Kollegen Abteilungsübergreifend gelebt. Es werden auch sehr viele Teamevents übers Jahr hinweg abgehalten, um diesen Zusammenhalt zu fördern.
Work-Life-Balance
Aufgrund des wirtschaftlichen, personellen Kontext zum Teil nicht immer optimal
Vorgesetztenverhalten
Immer einen offen Tür für Probleme und Verbesserungsvorschläge nur Harterts des Öfteren an der Umsetzung
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und über Themenfelder hinweg abwechslungsreiche Aufgaben, die motivieren aktiven an der Verbesserung der Arbeitsprozesse im Unternehmen zu arbeiten und sich dahingehend weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Sehr geschlechtergerechte Personalbelegung in der Führungsebene, in den Abteilung etwas Frauen lastig.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektvoll behandelt und aufgrund ihrer Erfahrungswerte im Unternehmen sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ob Arbeitsbrille oder ergonomische Equipment, sowie alle anderen Arbeitsbedingungen sind sehr arbeitnehmerfreundlich, z. B. neue Bürostühle oder bei Bedarf ein höhenverstellbarer Tisch. Die Technik ist auf dem neusten Stand. Homeoffice ist großenteils im Unternehmen etabliert und steh frei zur Auswahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen befindet sich im Umbruch zum papierlosen Unternehmen, dies Bedarf leider noch sehr viel Arbeit im Hinblick auf Kunden und Lieferanten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Gehalt/Sozialleistungen gerade im gewerkschaftlichen Kontext.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind ein muss und werden von der Geschäftsführung aktiv gefördert, so dass man sich stetig weiterentwickeln kann und somit entspannter und produktiver seinem Berufsalltag meistern kann.