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Jetzt Profil vervollständigen1 Werkstudent:innen bei IGC Ingenieurgemeinschaft Cossebaude haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
die Arbeitsatmosphäre, die Familienfreundlichkeit, die Work-Life-Balance, das "es-gibt-keine-Fehler", der Teamzusammenhalt, die Teamveranstaltungen und noch vieles mehr - Top Arbeitgeber!
eine Niederlassung direkt in Dresden für einen kürzeren Arbeitsweg
familienfreundlich, freundschaftlich und einfach herzlich, es wird viel gelobt und nicht hart kritisiert (kein "das hast du falsch gemacht"), wertschätzende Kommunikation, es gibt eine anonyme Feedbackbox und jährliche Mitarbeitergespräche sowie individuelle Gespräche mit dem Vorgesetzten jederzeit
Mitarbeiter reden über die Firma gut; meisten Mitarbeiter sind auch über andere in die Firma gekommen; die Firma hält, was sie verspricht
Umfangreiches Benefitangebot, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebot mit Massage, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, natürlich gibt es auch Kernarbeitszeiten, Urlaub kann jederzeit angefragt werden, Genehmigung nach Absprache, war aber nie ein Problem
Ab 2023 gibt es intern die IGC-Akademie mit zahlreichen Kursen, zur Zeit werden aber auch Weiterbildungskosten übernommen, einfach Vorgesetzten fragen, ob eine externe Weiterbildung möglich ist, Aufsteigschancen immer vorhanden
Gehalt ist angemessen; Bruttogehalt etwas geringer als bei Wettbewerbern, aber es gibt viele Extraleistungen wie das Gesundheitsangebot, Kaffee, Obst und Gemüse, Veranstaltungen, usw., immer pünktliche Auszahlungen
Umweltbewusstsein rückt aufgrund der Gesellschaft immer mehr in den Vordergrund (bspw. Möglichkeit auf ein Jobrad); Sozialbewusstsein hoch - bezüglich Mitarbeiterunterstützungen, aber auch Sponsoringmaßnahmen, Laufen gegen Krebs o. ä., Arbeitgeber achtet auch bei der Auftragsvergabe auf faire Arbeitsbedingungen bei den anderen Firmen
Wenn jemand Hilfe braucht sind die anderen da. Egal, ob privat oder dienstlich. Und zu jedem Geburtstag gibt es immer leckeren Kuchen - also eigentlich fast jeden Tag. Diskrminierung oder Gemeinheiten gegen einzelne Mitarbeiter ist ausdrücklich im Unternehmen nicht erwünscht.
Es gibt nicht die "älteren" Kollegen - jeder ist ein Teammitglied, die älteren Kollegen werden aber eher zur Einarbeitung der neuen Kollegen annimiert. (aufgrund ihrer langen Berufserfahrung), Betriebszugehörigkeit wird bei IGC mit beachtet und auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt
Offene und transparente Kommunikation, niemand ist nachtragend, man findet gemeinsam Lösung, offene Tür zu den Vorgesetzten immer, Projektziele oft optimistisch, aber ist in der Baubranche "normal"
Arbeitsdruck manchmal hoch, ansonsten aber familienfreundlich, freundlich, teamorientiert, nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter gestaltet, Lärmpegel, Beleuchtung sind auf dem neusten Stand und angenehm, bei Bedarf gibt es höhenverstellbare Tische, Surface für bspw. Baustellen, es wird, soweit möglich, digital gearbeitet, Homeoffice möglich per VPN oder Remote, Diensthandy möglich, geräuschunterdrückende Kopfhörer
Alle Mitarbeiter werden mithilfe von Schulungen regelmäßig geschult. Es gibt keine "Fehler". Transparente Unternehmensführung, wenn möglich Prämienbeteiligung am Gewinn
Jeder wird nach seinen Leistungen und seiner Person wahrgenommen, keine Benachteiligung von Frauen, Frauenquote bei IGC auch sehr hoch, jeder, der sich eignet, kann zu einer Führungskraft werden (gibt verschiedene bei IGC), Einstieg nach Elternzeit oder Krankheit kein Problem
Manchmal ist der Arbeitsdruck zwar hoch, dennoch kann man genau das machen, was man möchte, Abteilungswechsel auch möglich, Handlungsfreiheit im Aufgabenrahmen