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2 von 67 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei IHI Charging Systems International ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.

1 Praktikant:innen empfehlen IHI Charging Systems International als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Super Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei IHI Charging Systems International GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Praktikum bei ICSI

2,5
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 bei IHI Charging Systems International GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird IHI Charging Systems International durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 47 der Bewertenden würden IHI Charging Systems International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich IHI Charging Systems International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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