Veränderung und Krisen souverän gestaltet
Arbeitsatmosphäre
Ausprobieren, Fehler machen, daraus lernen und Neues entwickeln ist hier möglich. Die letzten Monate und Jahre haben viele Veränderungen gefordert. Das hat der IHK viel abverlangt. Aber es hat sie definitiv auch weitergebracht.
Kommunikation
Austauschmöglichkeiten gibt es viele, sowohl digital als auch in Präsenz. Die Kommunikationskultur hat sich weiterentwickelt, und es scheint dem Haus wichtig zu sein, weiter dranzubleiben.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist wunderbar! Der Zusammenhalt in der gesamten Organisation, also teamübergreifend, könnte aber noch stärker werden.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle machen vieles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation läuft auf Augenhöhe. Zumindest in meiner Abteilung ist das so.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungspositionen wären schon wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Location im Übergangs-Gebäude ist nicht so schön wie unser Hauptgebäude in der Lüneburger Innenstadt. Aber das ist ja nur für eine begrenzte Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr großzügig unterstützt. Allerdings muss man sich da weitgehend selbst organisieren, eine gezieltere Förderung und Begleitung der beruflichen Weiterentwicklung wäre wünschenswert.